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2017-01-08 07:45:40| 人氣38| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【特派記者宋秉忠╱上海報導】

台商對投資大陸房地產,一是沒資金,二是擔心風險;但大陸中央政府今年起推動的特色小鎮建設,卻為台商投資大陸房地產帶來新機遇。據兩岸經營者俱樂部研究,2020年之前,至少有1000個特色小鎮會受到中央政策扶持,而自發推動的特色小鎮至少有3000個,帶動的投資至少達到15兆元(人民幣,下同)。

23日下午,在「特色小鎮與地產開發戰略轉型」商機研討會上,兩岸網購人氣商品經營者俱樂部總執行長廖村坪針對「地產商如何轉型參與特色小鎮建設」發表演講。他指出,未來10年將是特色小(城)鎮開發建設的黃金期:「整個中國,特色小鎮都在以迅猛發展的姿態,加入到方興未艾的新型城鎮化建設中來;它帶起的新經濟、新產業、新商業,將為成千上萬的企業帶來轉型升級契機,為廣大創新創業青年帶來發展機遇,更將為上億農村與城鎮人口帶來新財富與新生活。」

所謂特色小鎮是透過挖掘產業特色、歷史人文底蘊和自然資源稟賦,創新打造(做強特色和提升品質)新產業、新商業、新品牌(企業、產品)、新的居住與生活方式,形成「產、城、人、文、景」五位一體有機結合的功能平台限定產品,成為打造城市新經濟的全新途徑。

特色小鎮不是一個產業園區,而是內在企業協同創新,即同類的企業協同創新,合作共贏的一個企業社群,原來的開發區都是很多產業結最新合在一起,所以它很難推動要素升級;特色小鎮應該是一個產業,甚至是一個企業,把它的產業鏈拉動,讓它用人才來升級。

特色小鎮是產、城、人、文融合的創新發展平台,首先要有一定的空間範圍,3平方公里左右,一般不超過5平方公里,與所在城市空間相對獨立,但功能和要素高效互動;其次要有明確的產業屬性,圍繞一個具有特色、高端的產業主題形成產業生態,再納入經典傳統產業、新興導入產業、功能提升產業;第三要有完善的功能組合,完整開放的產業功能、居住空間與社區、商業設施、公共服務、基礎設施生態、文化旅遊;第四要有獨特的文化標識,包含歷史經典文化、創新文化、時尚文化、鄉土文化。

關於興航工會員工於昨(十五)日上午因不滿交通部對於處理工會員工未來工作權方式,到交通部抗議並與之進行協商不成而丟擲雞蛋,民航局組長韓振華在昨日中午在交通部表示,興航工會希望被遣散的員工工作權獲得保障,希望民航局能有更具體的做法,這也是民航局從興航停飛後一直在做的工作,並持續解決遣散員工的問題。

民航局也在前(十四)日晚間以新聞稿表示,興航停航、宣布解散已二十四日,由於勞資雙方仍未能在勞動部、台北市勞動局等單位協助下達成協議,民航局再次呼籲興航主要股東能考量社會責任,並表示民航局在第一時間即配合勞動部,積極協助員工尋求轉業機會,包括長榮、華航、遠航、華信、捷星集團、樂桃航空、菲亞洲、吉祥航空等國籍或外籍民航業者,及漢翔、晶華酒店、首都酒店等航太、觀光業者,都有表達需才意願。

業者需求的人力,涵蓋航務、機務、運務、地勤、行政、客服等部門,例如民航局各地航空站協調後,遠航在台北站聘用二十五位原員工,馬公站則有華信聘用了十八位原員工,高雄站華信、遠航也共聘用了十二位原員工,初步估計,目前已有二百餘名員工有機會順利轉業。

韓振華說,這段時間有其他公司也陸續晉用興航員工,然而每間公司都有制度和營運問題,所以不可能每位薪資都達到原先要求,而薪資在每間公司都不一樣,但一切都要符合勞基法,而航空公司若用聘僱時薪工的方式雇用興航員工,將不列入未來分配航線的評分中,韓振華表示以民航局立場都是希望正職工作。

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