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公務人員初等考試薪水規定

資料來源 : http://wwwc.moex.gov.tw/public/Attachment/01026844571.pdf

任用及俸級有關規定

一、依公務人員任用法第13條規定，初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

二、依公務人員考試法第3條規定，本項考試及格人員於取得考試及格之日起，於服務一年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。

三、依公務人員俸給法規定，所稱「本俸」：係指各職等人員依法應領取之基本給與；「年功俸」：係指各職等高於本俸最高級之給與；「俸級」：係指各職等本俸及年功俸所分之級次；「加給」：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。另加給分下列三種：（一）職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。（二）技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。（三）地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

四、按公務人員俸給法第6條規定，初任各官等職務人員，其等級起敘規定為：初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。

五、本項考試錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院民國94年1月24日院授人給字第09400001001號修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」規定，摘錄彙整如下：

 

等 級	俸  額	專 業 加 給		合  計		備         註
初等考試	敘委任第一職等本俸一級者					一、本表係以現行一般行政機關（銓敘部）為計算實例供應考人參考，惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。 二、如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政局查詢。
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