又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維台北21日電）高教工會今天表示，目前已有超過上百位兼任教師參與連署，要求教育部和勞動部擬定新草案時，將「不具本職」刪除，讓所有兼任教師一體適用勞基法。
台灣高等教育產業工會發起「兼任教師一體適用勞基法」行動，目前已獲得超過上百位兼任教師連署響應，另外還有許多大專校院受雇者和社會人士也都連署支持，兼任教師也以連署聲明向教育部長、勞動部長、政務委員、衛環委員會各位委員表達心聲。
連署聲明指出，我們是一群高達1萬3000餘名在各大專院校流浪兼任、開課數多達兩萬餘堂課的老師。我們的存在，是非典型僱佣在高教場域的體現，表面上是少子化對高等教育的衝擊所致，實則是長年以來產業結構無法進階轉型、國家財政無法有效開源導致教育經費未能隨時代走向而更多提升、終致各校不願聘足專任教師的結果。
聲明中提到，過去兼任教師在沒有任何制度支援的情況下獨立完教學與評分，多少教師生病不敢請假、產假和喪假根本不敢想、來校途中若遇到交通事故也得自行承擔，經過1年多爭取，教育部和勞動部終於同意讓這群流浪教師納入勞基法，但目前草案卻強調適用那些「不具本職」者。
連署聲明指出，各校如今已出現許多小動作，包括書面或口頭明示、暗示，要求各兼任教師自行找到某個在校外的本職証明，藉以排除教師適用勞基法，否則未來將不予續聘，或將不願配合自行「証明」具本職的教師，予以刪減授課時數到鐘點費幾乎不足以涵蓋教師前來上課的花費。
為爭取權益，連署聲明表示，希望政府獲得兼任教師的真實情況後，一方面立即切實督檢各校亂象，不得以這些手段規避應負之責任，將之前的亂象全部更正；同時要求教育部和勞動部擬定新草案時，將「不具本職」刪除，讓所有兼任教師一體適用勞基法。1051221
（中央社記者陳偉婷台北13日電）精神健康基金會今天公布全國精神健康指數調查，結果顯示超過1/5受訪者對社會其他人抱持不信任態度，「凍鄰族」多、與鄰居互動差也衝擊身心健康。
精神健康基金會今天舉行記者會公布2016精神健康指數調查，結果發現，國人整體精神健康為81.5分（及格為80分）低於2014年的平均得分83分。在4個精神健康層面，以個人價值得分偏低，為78.1分，在家庭健康得分較高，有86分。
指數調查召集人楊聰財表示，整體精神健康低於2014年，可能跟大選年有關，每到選舉年，都可以觀察到精神健康得分偏低的狀況。進一步分析個人價值，國人自評對能力發揮、成就表現和身分地位不夠滿意。
楊聰財說，個人層面的社會資本是來自信任人際網路的可用資源，包含信任、安全感、社會參與、鄰居連結等面向。但調查顯示，半數受訪者社會資本程度低得分，且這個族群的精神健康指數也低於及格分數80分，社會資本程度愈低，精神狀況愈不理想。
調查發現，超過1/5受訪者對「大部分的人都是可以被信賴的」抱持反對看法，亦即對社會其他人抱持不信任態度，鄰里關係也面對考驗。在滿意鄰居關係、常跟鄰居往來、會製造機會認識新鄰居等問題中，低得分的「凍鄰族」比例超過1/4，且精神健康得分低於80分。
楊聰財表示，今年調查近一步發現，1/5受訪者對一般人際關係不夠信任，有1/4受訪者跟社區鄰里連結不夠密切，可能形成「社會孤島」。政府和社會大眾應該正視社會孤島、社會資本流失對精神健康帶來的衝擊。
2016精神健康指數調查報告調查時間為今年9月26日至10月18日，樣本為20歲以上成人共1070名。1051213
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