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內容來自hexun新聞

職場刮起 裸辭風 物流行業攬才忙

中新網11月26電 2012年10月,前程無憂的網上發佈職位數超過219萬個,同比增長6.3%。北上廣深四大一線城市的網上發佈職位數依然表現突出,占全國人才需求總量的47.9%;其中北京、廣州、深圳的網上發佈職位數與去年同期相比均呈現上升趨勢,唯獨上海的人才需求量呈現同比下滑趨勢,但上海的網上發佈職位數仍舊位居四大一線城市之首;在二線城市中,杭州對人才的需求量最多,不過同比卻下降瞭1.9%,而沈陽的人才需求量雖然位居第五位,但增長幅度卻是二線城市中最大的。2012年10月份全國十大熱門招聘行業中,金融、投資、證券行業的網上發佈職位數同比漲幅位居第一,達到21.9%;雖然今年以來部分跨國金融企業連連刮起裁員風暴,但國內的金融企業並沒有停止招人的計劃。人才需求同比漲幅位居金融、投資、證券行業之後的是教育、培訓行業,達到瞭17.3%;翻看往期前程無憂才市指數,教育、培訓行業的人才需求在一線城市和二線城市都有較好的表現,其維持需求增長的態勢也不難理解。在10月份的全國十大熱門招聘行業中,唯有機械、設備、重工行業的人才需求量呈現出同比下降的態勢,由於該行業的發展受到如原材料價格上升、宏觀經濟波動,以及與之相關的下遊產業不穩定等因素的影響,因此企業目前招人時相對謹慎。電商大戰刺激物流行業人才需求急速增長11月有“光棍節”,11月也有感恩節,11月掀起瞭一場網購狂歡潮。近期,阿裡巴巴董事局主席馬雲在接受央視采訪時說到:“每年年底我們都希望能夠給中國消費者一個實惠,出發點是希望所有的賣傢去思考一個問題消費者支持你一年瞭,你是不是應該有這一天去感恩消費者。我們希望創造這種感恩的情結。”不管是媒體口中的“電商大戰”,還是馬雲所謂的“感恩消費者”,11月11日這一天的確讓很多消費者瘋狂地樂在其中。來自天貓的數據顯示,在11月11號凌晨的第一分鐘天貓就湧入1000萬人,是去年瞬間流量的近3倍,同時爆發的巨大訂單量引起系統排隊情況;截至11月11日凌晨2點19分,僅僅兩個小時天貓的支付寶總交易額就超過33.7億元,刷新瞭去年“光棍節”全天支付寶交易額。巨大的網絡交易量自然需要強有力的物流系統的支持,“雙十一”這塊肥肉讓各傢快遞企業虎視眈眈,就連一向高高在上的EMS、宅急送也一反常態主動降價,欲獵食“四通一達”網購市場份額。早在幾個月前,宅急送、中通、匯通、圓通等多傢快遞公司就已發出急聘快遞員的公告,開出的月薪在3000—8000元不等。據中國快遞協會統計,今年物流行業約有80餘萬人參戰 “雙十一”網購狂歡節,其中僅十大民營快遞一線攬派人員就從此前的30萬人激增至36.5萬人。盡管如此,面對數億消費者的需求,物流行業仍存在運力缺口。根據統計數據顯示,10月份全國交通/運輸/物流行業的網上發佈職位數將近4萬個,與去年同期相比增長瞭4.7%,細分到城市,上海對交通/運輸/物流行業的人才需求量最大,其次分別是深圳、廣州、北京、寧波、青島。“雙十一”一過,電商企業馬上就會備戰元旦大促銷,而元旦過後便是春節,所以可以預見的是,物流行業的人才需求不會因為“雙十一”的結束而降溫,尤其是在春節期間,農民工返鄉過節,快遞企業將更難找到戰鬥在第一線的派件人員。超過5成職場人忍無可忍選擇“裸辭”在論壇上幾乎每天都能看到職場人在吐槽自己的“裸辭”遭遇。在一些職場人的眼中,幹得不爽果斷與老東傢提出分手,那是一件讓自己昂頭挺胸的快意之事。然而有些“裸辭”者在“裸辭”兩周後找不到工作就開始按捺不住瞭接不到面試電話的等待之苦,傢人關註、朋友問候時的心理壓力,“彈盡糧絕”的經濟困境,每一件都足以讓“裸辭”後處在無業狀態中的職場人抓狂。一邊是工作難找,“裸辭”後的生活苦不堪言;另一邊卻是職場人一個一個前仆後繼地選擇“裸辭”。工作不好找,為什麼還有那麼多職場人非要選擇“裸辭”?難道“裸辭”也有跟風之說?調查數據顯示,約有53.3%的受訪者表示自己“裸辭”是因為對老板、同事、公司等情況忍無可忍,最終壯士斷腕,選擇“裸辭”與老東傢一刀兩斷;而另有6.9%的受訪者選擇“裸辭”卻是因為想給自己放個長假好好地休息一下。雖然有很多網友選擇“裸辭”,不過也有部分網友在“裸辭”後悔恨自己當初太沖動,因為找工作遠比自己預想中的難得多,而且一旦“裸辭”時間太長在面試時就會遭遇HR質疑,“裸辭”後的空白期也是讓很多網友頭疼的問題。所以專傢在此提醒求職者,“裸辭”不能跟風,也不能逞一時之快,“裸辭”前請做好以下4點準備:首先是魄力,通俗地說,就是要事先想清楚:你選擇“裸辭”的真正原因是什麼?你真的一定要“裸辭”嗎?選擇“裸辭”是讓自己“快”、公司“痛”,還是讓自己“痛”、公司“快”?帶著糾結“裸辭”,結果也必定會在糾結中後悔。其次是財力,這是最基本的物質基礎。你可以瀟灑地從公司離開,但回房貸桃園新屋房貸信貸代墊款銀行任何問題免費諮詢到傢卻不得不面對入不敷出的情況:吃喝拉撒睡,每一樣的花銷都不會少,甚至還有可能增加。所以,“裸辭”之前你至少應該有基本的財力保障。再次是“才力”,這一點是“裸辭”的核心。畢竟,你這一刻再瀟灑,下一刻還是要面對找工作的壓力。在“裸辭”之前,你應該清楚自己有什麼能力才幹,以及這些能力才幹在市場中的價值。最後,在決定“裸辭”前最好能得到傢人的支持。畢竟“裸辭”雖然是你自己的選擇,但背後卻需要整個傢庭一起承擔相應的各項壓力,所以取得傢人的支持就顯得非常重要。職場人“裸辭”前最好能和傢人達成一個共識:你計劃給自己的空白期或調整期有多久?如果找工作不順利,傢人最長的忍耐時間是多久?提前和傢人有充分的溝通,就可以避免“後院起火”的情況發生。

新聞來源http://news.hexun.com/2012-11-26/148355845.html

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