這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
滑浪之家 (Surfers Home)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
滑浪之家 (Surfers Home) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 滑浪之家 (Surfers Home) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於滑浪之家
滑浪之家位於長灘島的布拉伯灘，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近Bulabog海灘, D' Talipapa Market, Talipapa市場等景點，旅客非常喜歡入住這家飯店。
為使客人感到賓至如歸，滑浪之家盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店內能享受到24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 送餐服務, 機場接送等一系列頂級設施。
層樓的建築裡提供8間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 陽台/露台, 電風扇，在特定的房型中提供，旅客可根據需求選擇最合適的房型。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：按摩服務, 花園, 水上活動(無機動設備)。 不管您是哪一種類型的旅客，滑浪之家都是來長灘島的理想下榻飯店。
全部展開
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好康推薦
Wi-Fi
免費Wi-Fi
電風扇
冰箱
免費瓶裝水
電視
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孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒
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在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要第一次訂房付費使用。
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3至6歲(含)兒童
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在不加床之情況下可免費與大人同住。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
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最早可辦理入住的時間: 01:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
機場接送服務價格: 550 PHP
距離市中心: 0.5 km
到達機場時間（分鐘）: 30
餐廳總數: 1
客房總數: 8
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2007
最近裝修年份: 2014
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洽公訂房 商品訊息簡述:
滑浪之家 (Surfers Home) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳政偉台北19日電）台灣還在為勞動政策爭論不休的同時，世界科技已不斷前進，看準新加坡科技人材與政府支持，Dyson擲百億成立研發中心。全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發，研發人才就占3成。
據經濟部資料，104年製造業研發支出前5大公司依序台積電、鴻海、聯發科、和碩及台達電，台積電研發支出655億元稱冠。
英國科技公司Dyson在新加坡投入新台幣127億元設立研發中心，尋找當地工程人才，全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發，其中研發人才占比就達三分之一，換算估計每年投入近145億元，雖然目前全球工程師僅3500位，期望到2020可以備增到7000名。
英國工程師人才荒曾讓Dyson感受發展阻礙，Dyson新加坡首席營運總監羅溫（Jim Rowan）指出，今年9月在英國開辦科技學院，與當地大學合作，5年斥資1500萬英鎊培訓人才，計劃在2020年工程師團隊拓增1倍。
當台灣政府還在研擬鬆綁攬才方案，新加玻政府正張開雙臂，歡迎科技大廠設立研發中心，透過產學合作，為自己的工程人才找出路。
Dyson投入3.3億英鎊（約新台幣127億元）新加坡全新科技中心啟用，成為Dyson全球擴張新一站，在新加坡約有1100個員工，其中有350個是工程師，計劃明年將工程人員再增5成。新園區擁有最新的開發實驗室，彙集最新硬體和軟體研發成果和人才。
新加坡貿易和工業部長易華仁(S. Iswaran)出席Dyson新加坡科技中心揭幕，除對Dyson雙手歡迎，也提到新加坡正努力定位為經濟和產業實力相當地位，要繼續靠著科學、技術、工程和數學方面的專業知識，確保與產業接軌。
新加坡並不自滿於如此，易華仁強調，新加坡必須利用這些優勢，讓年輕工程師可以滿足產業需求，也意味著為他們提供機會，從事現實生活中的工程問題和獲得實踐經驗，像是先進製造業和數位經濟的良好就業機會。
迎接數位科技時代日新月異，台灣還在為勞動政策爭論不休，企業還在為人力成本增加斤斤計較，國外的產業環境卻不會等人，無法等到台灣準備好加入，在國際競爭環境激烈的情勢中，國際上成功的企業與政府人才政策，將是台灣的他山之石。1060219
工商時報【湯名潔】
5個拖垮履歷的台式用法一份錯誤百出的履歷表，絕不可能得到企業主的青睞。以下五句話都出自履歷上的條列式文字，有些是大錯特錯、有些是不合英文母語人士的習慣，請試著改正。
Debug
1.I developed a powerful database containing information on Chinese manufacturers. 我研發出包括大陸生產廠商的強大資料庫。
2.Chinese/English bilingual with excellent communicative skills. 擁有卓越溝通技巧的中英雙語人士。
3.Duties: Assisted company's CEO in making strategic decisions. 職責：輔助公司執行長決定行銷策略。
4.Marketing Research Assistant, November 2013 to today. 行銷研究助理，2013年11月至今。
5.Provided training and supervised a staff of 15. Sales in the Taipei area therefore increased. 訓練督導15名員工，台北地區銷售額因此上升。
Debugged
1.Developed a powerful database containing information on Chinese manufacturers.
履歷上條列式的句子不受「主詞＋動詞＋受詞」的文法限制，所以請大膽地把I省略掉，否則一連提太多次，令人厭煩又有自負的感覺。
2.Chinese/English bilingual with excellent communication skills.
communicative是「健談的、愛社交的」，溝通技巧的正確用語是communication skills。
3.Responsibilities: Assisted company's CEO in making strategic decisions.
duty和 responsibility都可解釋為「職責」，但由於duty一字來自due和debt，有「相欠」的意思，因此多用來表示一個人必須執行的義務，給人的感覺比較被動；responsibility則不然，它傾向於表現the ability to respond「能夠回應的能力」，因此較能傳達主動、自發的態度。
4.Marketing Research Assistant, November 2013 to Present.
現任工作的服務期間應寫成「某月某年to Present」或「某月某年- Present」，注意Present首字母要大寫。
5.Provided training and supervised a staff of 15. Sales in the Taipei area therefore increased by 40% in 2016.
省略數字可能降低績效的可信度，因此最好適度寫上具體數字。要特別注意的是：有些數字可能關係到公司的營業機密，故用百分比間接表達即可。
喔，原來這樣講才對！
「學英文也可以是一場震撼教育。」一個外商公司的總經理到世界公民上完第一次課以後這樣說。
這種震撼是因為以前講錯太多英文，自己完全不知道，已經錯了十幾年。
除掉英文裡的錯，就像擦掉眼鏡上的霧水。邀請您體驗一次英文的震撼教育，請上網www.core-corner.com登記，（臺北）02-27215033、（新竹）03-5782199。
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