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2012-10-23 10:44:12| 人氣2,670| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

【國家人資證照-就服法乙級技術士】桃園中壢 103/9/26(五) 金牌講師親自授課

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勞委會就業服務法乙級技術士考照班
【政府唯一認證的人資專業證照】

104年【就業服務乙級技術士】考試重大變革!

一、學科選擇題加考複選題: 計單選題60題60分（每題1分），複選題20題40分（每題2分）。

二、學科成績及格者保留取消，僅術科成績及格者，該項測試成績保留三年。

依上述規定，104年度起就服證照考取難度將提高。

請大家把握103年度最後一梯次考試，敬請提早準備唷!

【課程目的】：依勞委會規劃「就業服務乙級技術士」證照已成為人力資源及就業服務領域超級證照！藉考取證照鞏固就業服務及人力資源品質與正當性，未來人資及就服領域將更加競爭並走向多元性。為讓大家在繁忙的工作生活之餘善用寶貴時間，提高考照率，特別依照考試範圍及分數比例規劃課程進度，不但讓您快速掌握人資法規技巧而且提昇就業服務專業人員的專業涵養。

【講師簡介】：

勞委會就業服務法首席金牌講師  許朝茂老師

學歷－勞工所碩士

經歷－行政院勞委會就業服務及勞工法令資深顧問
           行政院勞委會勞工教育與就業權益教師
           行政院勞委會就業服務課程講師
           經濟部中小企業資深顧問 

【課程特色】     ◎ 缺課時，免費提供DVD讓您帶回家補課!
                    ◎ 贈送歷屆學術科解答
                         ◎ 線上即時更新最新法令法規(詳見勤華BLOG)
                         ◎ 提供人資管理與勞動法令的諮詢服務(由許老師特別為您解析)

★      特別提供本協會獨家模擬試題（學科超過800題、術科超過200題）★

勞委會就業服務 首席金牌講師 近20年勞資教學經驗,傾囊相授僅此一班

   課程大綱：

  ★ 勞基法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法、勞工退休金條例勞工保險條例

  ★ 雇主招募規範：就業歧視及招募禁止事項

  ★ 勞工符合何種條件，方得請領月退休金或一次退休金？何謂結清年資？

  ★ 勞工保險的種類 ？ 保險費率計算及保險負擔方式

  ★ 依據勞資爭議處理法規定，請說明勞資爭議的類型及處理方式？

  ★ 勞動契約類型分那幾種？非有那幾種情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約？

  ★ 依性別工作平等法第 17 條規定，受僱者在育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，           

  ★ 職業訓練，係指對未就業國民所實施之職前訓練及對已就業國民所實施之在職訓練；       

其實施方式，分成那4種？

  ★ 企業節省勞動成本的100個錦囊

授課時間: 103/09/26〈五〉、103/09/30〈二〉、103/10/03〈五〉、

                   103/10/07〈二〉---  18:30-21:30

                   103/10/18〈六〉、103/10/25〈六〉、103/11/01〈六〉---09:00-16:00   ( 共七天課程)

＊課表>>>請點我

 上課地址： 中壢中央東路88號11樓之1

                   (火車站前站錢櫃KTV隔壁棟)

 報名專線：03-2806892  　4279716

                   0986-565590   0933-962225

★學員心得>>>請點我

★人資即時消息>>>請點我

★【101年度第一梯次】學科解答、術科考題

★馬上報名>>>請點我



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台長： 勤華教育education.org.tw

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持久藥
很不錯的分享~~!


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2020-01-15 16:44:56
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