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（中央社記者謝佳珍台北22日電）監察院今天表示，監察院長張博雅明天率全體監察委員巡察行政院，將針對社會關注的通案性議題提出詢問，包括長期照護政策、新南向政策、國軍軍紀問題檢討等。
監察院上午發布新聞稿表示，這次巡察行政院，將由行政院長林全率相關部會首長，就行政院105年施政重點工作及預算執行情形進行簡報，再由張博雅針對監察院105年調查、彈劾、糾舉、糾正、審計等職權的行使結果，作綜合性說明。
監察院說，這次巡察行政院，將針對社會關注的通案性議題提出詢問，包括：「政府推動長期照護政策及執行成效檢討」、「外籍配偶居留權、外籍勞工在台子女淪為人球及外籍漁工的勞動人權」、「我國參與國際組織面臨之困境及因應作為」、「新南向政策之策略及作為問題」、「潛艦國造、國機國造政策之相關議題」、「國軍軍紀問題之檢討」等。
監察院說，另有4位監察委員將個別就「兒童健康隱憂：急重難症之醫療資源及近視病變之延伸問題」、「衛福部健保署應妥適處理呼吸照護住宿優惠補助專頁病房生活照護費等相關問題」、「警察特考雙軌制的問題及精進作為」、「從一個案看政府採購」等議題提出詢問。1051222
中國時報【呂雪彗、邱琮皓╱台北報導】
一例一休今日將上路，但休息日加班費到底該怎麼算，還是一團亂！尤其企業界很多以為明年元旦才上路，批評行政院偷跑罵聲連連。行政院長林全昨天表示，的確公布法律時未注意時間上問題，致法律生效時就有立即生效的條文，至元旦前會盡量輔導企業，讓業界順利度過。
行政院發言人徐國勇補充表示，勞基法一例一休修法今天起分三階段上路，屬周休二日及休息日加班費加碼計算今天起上路；砍七天假全國國定假日一致是元旦施行，但針對輪班隔11小時部分，勞動部將找產業界研究座談，了解有無困難能否適用，今日生效後才能展開座談，未來再擇機第三階段實施。
勞動部部長郭芳煜昨在立法院答詢時表示，未來如果在勞工的休息日，遇到天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作必要時，加班費的發放標準又不同，應發放加倍薪資，且另給1日補休。一例一休加班費的計算方式變成四種。
外界原以為在元旦才上路的一例一休新制，突然提前在今日上路，不少公司已經在11月排好員工12月的班表，臨時得重新變更加班費計算方式，不少公司的計算系統也來不及調整，急壞一票人資。
《勞基法》新增的休息日與例假日出勤的條件不同，休息日只要勞工同意即可出勤，較為寬鬆，但在《勞基法》第40條中規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作的必要時，可要求勞工停止假期，在這條件下，工資應加倍發給，並應於事後補假休息。
立委蔣萬安昨日在立法院衛環委員會質詢時指出，這次修法新增了休息日，但休息日原本就是可以加班的，如果遇到40條的情況時，加班費該依哪種標準發放？
郭芳煜回應訂房折扣碼，如果在休息日遇到《勞基法》第40條情況時，應該按照此規定支付加班費；也就是雇主要求勞工因天災、突發在休息日出勤時，將有另一種加班費計算方式，應加倍發給工資，工作未滿8小時也應給予8小時工資，並加給1日補假。
休息日的加班費計算在新修訂的《勞動基準法》第24條規定，勞工在休息日出勤時，前2小時加給1又1/3倍、第3小時起1又2/3倍，進入第9小時後除了1又2/3倍，還要加發本薪；且未滿4小時以4小時計、超過4小時未滿8小時以8小時計，超過9小時未滿12小時以12小時計。但天災等狀況，加班費的計算方式又不同，也就是說，新制上路，加班費的計算將有四種方式了！
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