什麼是單位？ 單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋樑，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的後台，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。
誠如一位領導者所言：如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。 家庭離不了你，但你離不了單位。 沒有單位，你，什麼也不是。
所以，我的單位觀為四個字：單位如家。 要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。
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一、在單位，最珍惜的有三點一要珍惜手上工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。 珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺。
二要珍惜人際關係。百年修得同船渡。 能夠到一個單位工作，那是緣分。 有人做過這樣的統計，在這個大千世界裡，一個人與另一個人相遇的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。 所以，對單位的人際關係一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。 要幫人，不要害人。 一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。
三要是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。 也許時間久了，你會感到厭煩。 要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。 你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值;而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。
二、在單位，最忌諱的有三點
一忌推諉工作。工作是你的職責，是你立足單位的基礎。 把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。 推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內心深處瞧不起你。
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二忌愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。 尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。 長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。 為人實實在在，一切都在面上，說得做得一致，人前人後一致，別人就不會對你設防，你的生存環境就要敞亮得多，人際關係壓力就要小得多。
三忌心浮气躁。心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
三、在单位，最不忘的有三点
第一，不忘贵人。单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
第二，不忘补台。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
第三，不忘谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人落后。在单位，永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
四、在单位，最吃香的有三点
第一，做事出色。做同一件事情，你要比別人做得好;別人也做得同樣好時，你要比別人做得快;別人也做得同樣快時，你要比別人成本低;別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。 總之，你能把非凡的工作幹得有聲有色，把平凡的工作幹得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。 你必然會是單位的香餑餑。
第二、會搞團結。單位是團隊，團隊需要團結。 誰團結的人多，誰的力量就大。 尤其要團結那些反對過自己、對自己有意見的人。 要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。 要尊重每一個人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。 尊重人是搞好人際關係的前提，什麼人都可以打交道，在打交道中趨利避害。
第三、知恩報恩。
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