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下面附上一則新聞讓大家了解時事

蘋果西打異常案 消基會籲廠商說明

: 【台灣醒報記者樊俊朗台北報導】蘋果西打換貨了事?針對蘋果西打7月底出現多宗「變質與沉澱」問題案,消基會15日批評,大西洋飲料未即時通報,因此促請大西洋飲料出面向社會說明事件原委,並要求政府加強查驗與改善考評機制,以確保食品安全。對此,新北市消保官陳世欽表示,經過溝通,廠商已同意可至通路商換貨。

大西洋飲料7月底接獲多宗投訴,指蘋果西打2000CC出現變質與沉澱問題,但未即時通報,並繼續販售。消基會秘書長吳榮達指出,蘋果西打事件有違反食安法第7條及第15條之嫌,主管機關得處3萬元以上活動3百萬元以下罰鍰。

對於產品異常,大西洋飲料官方網頁未有詳細交代,僅向媒體表示,部分污染源沒有妥善處理,導致產品發酵。更只限持有發票消費者換貨,並無退貨或賠償安排。吳榮達痛批此舉「非常沒誠意」,要求大西洋飲料妥善處理無發票消費者問題,以及主動追蹤購買民眾並作出退貨賠償。

針對退換貨安排,新北市消保官陳世欽指出,大西洋飲料本無意讓民眾從通路商換貨,經新北消保會溝通後,才同意有發票民眾可持未開封飲料,前往通路商換貨。

消基會董事長雷立芬指出,依據消費者保護法第51條,若民眾「因重大過失所致之損害,得請求三倍以下之懲罰性賠償金」,就算消費者無法舉證,也可通過法律求證尋求賠償,歡迎受影響民眾向消基會求助。

她說,之前亞培產品出現問題,「悄悄地下架後,衛福部又悄悄地讓其重新上架」,一般大眾並不了解事件,其他食安事故也經常是「業者退貨、發表聲明,政府開罰以後,事情就過去了」。吳榮達補充,蘋果西打獲得「台灣優良食品(TQF)標章」卻出現重大瑕疵,再次反映台灣食品安全機制漏洞,必須檢討認證後的品質控管制度。

記者致電大西洋飲料熱線電話,對方表示,若民眾遺失發票或持有已開封飲料,可留下資料,將有專人聯絡處理,但並未承諾能否全額退貨。

新高! 3490人無薪假 勞動部:密切關注情勢

: [新頭殼newtalk] 勞動部稍早公布本期「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」事業單位,共計19家,人數高達3,490人,遠比上期的484人增加了3006人;勞動部對此表示,已密切關注實施情勢,並協同地方勞工行政主管機關積極處理,以維勞工權益。

勞動部指出,本期人數大幅增加是因單一事業單位受景氣因素影響致調整產量實施人數較多所致,該案業經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間及減少工資。

勞動部進一步說明,為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練,已推動「充電再出發訓練計畫」,一旦掌握縮減工時事業單位名單,即主動聯繫,提供協助,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練之課程或該企業申請辦理之課程,以持續發展及提升個人所需技能。

勞動部強調,除補助自行辦理訓練之事業單位最高新臺幣190萬元訓練費用外,訓練期間另提供勞工訓練津貼,訓練津貼比照勞動部公告之每小時基本工資發給,每月上限100小時。

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