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注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!日前行政院宣布928教師節當天勞工放假，但因為一般公立教師不適用勞基法，全國各公立學校，老師當天得照常到校教課，現在出現諷刺情況！因為從警衛、工友和廚工通通放假，校安沒人維護、營養午餐沒人煮，連家長都跳出來大喊不公，928老師最悲哀。
學生集體唱《感恩的心》，來感謝老師的辛勞，每到928教師節，就是學生致上感謝的時刻，但今年（2016年）政府宣布928當天勞工放假，公立教師卻因為不適用勞基法，所以沒假休，衍伸一堆怪象！
教師好氣，928得去上班，但園裡頭警衛、廚工和工友通通放假去！沒警衛，校園安全誰維護，沒廚工，學生營養午餐找誰來煮？不少家長，也看不下去！
家長抱怨，認為政府放假制度太不公平，加上私立學校就能適用勞基法，因此有學生放假，也有學生得上課，校園兩樣情，同樣造成父母困擾，明明教師節，備受尊敬的主角是老師，今年（2016年）卻成了最悲哀的主角。（民視新聞阿布斯、黃啟豪台北報導）
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
數位化衝擊分行營運，分行櫃台員被視為優先淘汰標的，渣打銀行今年擴大整併分行，渣打國際商銀個人金融事業處負責人林素真表示，整併過程同時為櫃台員進行人才轉型訓練為「全方面金融人才」（BSSE, Branch Sales and Service Executive），第一批67人成功上線，櫃員才具申請條件的BSSE，一夕成為渣打內部最搶手的職位，許多櫃員排隊報名。
林素真表示，參與BSSE轉型計畫的櫃台員，需接受9個月實體課程訓練及專業證照考核等，才能成功地為自己在數位化的浪潮下站穩腳步，這些行員目前不僅仍留在分行繼續服務，同時有「1+5」團隊即時在高資產財管服務予以協助，大幅提升台灣渣打的員工生產力，據此，渣打全球集團願意再對台灣新增投資案，將於第四季在台灣開設大中華地區第一家數位旗艦分行iWealth。
渣打銀行因在台連續併購，分行家數曾多達88家，受到數位化影響和經營成本考量，近2年連續整併分行，今年再減7家，目前分行總數74家。
林素真指出，數位金融已是發展主流，渣打客戶高達五成使用網路銀行，而渣打內部估算，一般實體分行的營運成本是網路銀行的180倍，提升實體分行的價值與生產力最正確的作法，是為櫃台人員進行轉型，持續強化銀行業務基礎，並落實標準化的市場切入策略和工作方式。
渣打BSSE職位實際上是銀行業首創，林素真指出，全套計畫著重訓練行員了解客戶、預測客戶需求，並及時解決客戶問題透過實體課程訓練及在職訓練，培育行員同時具備數位化資料分析能力，金融專業知識，客戶體驗管理，消費者行為與心理分析，風險計算等專業能力等，渣打內部有認證制度，訓練完成回到分行參與「1+5」團隊，會更懂得以客戶服務為導向，行銷和銷售功能明顯強化。
渣打銀行自去11月開始面試櫃台員，透過一連串「成就倍增」課程，將分行作業同仁轉型成全方位金融人才BSSE，除首批67名員工，目前在持續進行新一波的培訓，為能使分行的數位服務被客戶使用，林素真指出，59位的「數位大使」正式進入分行服務，讓客戶了解、並接觸銀行所投資建置的許多的數位設施，成效超過原先預定。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
打造樂齡宜居的健康城市，新竹縣政府開辦縣內七十歲以上老人免費健康檢查，安排專車接送長者到台大醫院竹東分院、榮民總醫院新竹分院、東元醫院、大安醫院、新仁醫院、仁慈醫院、林醫院及竹信醫院等八家醫院接受檢查。東元醫院昨（二十七）日一早為關西鎮近百位阿公、阿婆健檢，新竹縣長邱鏡淳早上七時三十分許，也在社會處長田昭容、衛生局長殷東成的陪同下，到醫院大廳問候長者，場面溫馨。邱縣長也提醒沒趕上預約報名的長者，可直接前往合作醫院健檢，為自己的健康把關。
社會處表示，一○五年度免費健康檢查項目為：胸部X光、KUB腹部骨盆腔X光檢查、心電圖、A.F.P肝癌篩檢、甲狀腺刺激素（TSH）免疫分析、攝護腺特異抗原、子宮頸抹片檢查、量腰圍及定量免疫法糞便潛血檢查（IC八五）等九大項，可結合成人健檢成為整體性的保健服務。
新竹縣府每年將公益彩券盈餘分配基金，投入辦理老人健康檢查業務，讓公益彩券的愛心能無限分享。
社會處統計，新竹縣七十歲以上的老人為四萬多人，預約參加這次免費健檢有九千多位，歡迎長者善加利用一千五百九十元免費的健康檢查，也提醒為人子女者鼓勵家人參加，注意長者的身體健康。
新竹縣長邱鏡淳上任以來即積極打造樂齡、宜居的健康城市，一○五年度新竹縣七十歲以上老人免費健康檢查即日起展開到九月三十日止，縣府安排專車接送到台大醫院竹東分院、榮民總醫院新竹分院、東元醫院、大安醫院、新仁醫院、仁慈醫院、林醫院及竹信醫院等八家醫院。
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