這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
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工商時報【黃惠聆╱台北報導】
川普黑天鵝降臨，11月千檔境外基金平均-1.25％ 且債比股跌得多。根據統計，11月以來，台灣金管會證期局核備的793檔股票型基金平均下跌0.95％，而225檔債券基金平均下跌2.44％。對於基金後市展望？法人表示，雖看好美元資產，但投資人更可以留意新興市場及商品布局機會。
川普當選美國總統後，美元升值帶動資金回流，讓美股屢創歷史新高，富蘭克林投顧協理梁珮羚表示，因美元升值，新興國家股債匯市隨之走跌，加上市場預期聯準會12月將升息，使得美債殖利率月線上揚47個基本點至2.3％，多數債券基金則呈現跌勢，僅有美國高收益債券型基金逆勢收紅，而跌幅最大為新興市場當地貨幣債11月份跌即逾6％、歐債基金跌4％、新興市場強勢貨幣基金也跌3.8％。
至於在境外股票基金方面，11月呈現正報酬的區域基金績效前三名分別為美國中小型基金上漲9.5％、美股基金漲4.79％、全球股票基金平均上升了1.07％。至於拖累股票基金績效即是拉丁美洲股票基金、印度、韓國以及新興市場股票基金等平均月跌幅分別為10.55％、9.68％、4.54％以及4.16％等。
至於境外基金後市展望，梁珮羚說，目前看好美元資產，包括美國高收益債、平?基金、中小型股、生技及天然資源產業基金等。儘管新興市場股走勢不佳，但新興市場股因股價便宜且經濟成長上升，因此，積極投資人可以留意新興當地貨幣債基金、A股及新興亞洲股票基金的買點。
保德信中國產品首席石永平表示，預期聯準會採取緩步升息，但川普上任可能讓聯準會有加速升息的壓力，明年要留意債券利率風險，但並不表示不能投資債券，歐日還會持續維持寬鬆政策，對全球債市有支撐效果，尤其是高收益債、新興市場債有較高利差彌補價格損失，在升息期間中，風險債券表現應會比高信評債券佳。
德意志資產管理亞太區投資總監Sean Taylor則表示，2017年股市可能像2016年一樣，都只有個位數報酬，不過因總體經濟不差，市場不那麼貴，股票是有吸引力的，值得注意的是，2017年股息還會扮演重要的角色。
至於債券方面，則看好公司債優於主權債，主權債可聚焦歐洲邊陲國家，投資等活動級債看好的區域為美國及歐洲，新興市場則須謹慎挑選，另在風險性債券中，較看好美國高收益債券的前景。
（中央社記者劉建邦台北3日電）樂團蘇打綠在小巨蛋辦演唱會，因音量超標被罰。台北捷運公司今天說，接獲民眾投訴小巨蛋演唱會音量超標，有2首歌超過63分貝標準，依違反契約規定，裁罰新台幣20萬元。
蘇打綠明年將休團3年，2日晚間在台北小巨蛋舉辦音樂電影「故事未了」首映演唱會，台上動畫出現「婚姻平權」等字，最後壓軸High唱「三天三夜」。
台北捷運公司3日表示，當天晚間有民眾投訴小巨蛋內音量超標，經調閱震動儀資料發現，該演唱會有2首熱賣中歌音量超過標準63分貝，依契約時下最夯規定，裁罰申請單位20萬元。
北捷解釋，歌手和樂團在表演前必須和小巨蛋簽訂相關契約，若違反規定就可依契約裁罰，演唱會標準為63分貝且也有設置震動儀，只要表演團體超標或有民眾投訴等，都可依契約規定裁罰。1051203
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【金融理財中心╱台北報導】
防年後離職風，金融業加碼留才，以台中銀行為例，上月初大舉翻修薪給制度，改為新進行員表現優良者，不滿一年就可參加年度考核；華銀則是對證照完備、表現佳的績優行員，進行五年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位（以倫敦分行為例）任職者，年薪（不含房租津貼）可達約260萬元。
華銀強調，薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，逐漸打破年資的限制，提供年輕員工更大的發展空間及機會，且有別於多數公股銀行，華銀的薪資獎酬、調薪幅度，已和民營銀行同業的市場薪資水準連結。
此外，銀行徵才也愈來愈全面化。台新金指出，為及早確保人才，台新除與台大財金系共同開設課程外，並將於明年度與中山大學財管所合作開設金融創新產業碩士專班，提供學生學費補助及寒暑假實習，保證畢業後錄取台新。
國泰金向年輕世代求才的方式，其中一項即是主動出擊參與「大型商業競賽」，加強與學生間的連結。國泰金控指出，也更積極深耕校園與各大專院校進行產學合作、開設各種實務課程，期盼除教學相長外，更能從中培養出一流FinTech人才。
基於數位金融創新步調越來越快，玉山金表示，積極延攬各領域人才，包括創新商業模式設計、數位行銷、社群經營、數位平台、數位分析、資料科學家、新興科技IT的數位專才等，持續廣納優秀理工人才，一起交流優惠網站激盪，邁向金融創新的領航者。
外商銀行在台灣的徵才動作也越來越積極。匯豐銀對明年的徵才活動已正式起跑，匯豐銀指出，新一屆入選的儲備幹部，將到英國倫敦與各國匯豐儲備幹部們一同進行新人訓練，與集團資深主管會面，建立跨國人脈資源。
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