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最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

兒童及長者接種公費疫苗 9/1起不用付診察費

: (健康醫療網／記者林怡亭報導)

疾管署宣布，補助醫療院所執行公費疫苗接種之處置費，原僅限於公費流感疫苗及1歲以下兒童常規接種的7診次，經各界持續爭取，獲行政院同意，自九月一日起，將補助範圍擴及兒童常規疫苗入國小前之所有應接種劑次（共20劑），以及75歲以上長者肺炎鏈球菌疫苗。

鼓勵院所提供優質接種服務



疾管署表示，雖然合約院所長年以來協助公費疫苗接種，需負擔疫苗管理、接種前評估與衛教、以及接種後行政作業等相關行政成本，全面補助公費疫苗接種處置費，是基於照顧民眾健康，以此項補助鼓勵院所持續提供方便且優質的疫苗接種服務。

公費疫苗接種處置費補助新方案實施後，預防接種合約院所辦理兒童各項常規疫苗應接種或補種劑次、75歲以上長者之肺炎鏈球菌疫苗及流感疫苗，均採按劑補助，每劑以100元計算，疫苗基金每年估計將增加支出2.7億元。民眾就診如為單純接種兒童常規或75歲以上長者肺炎鏈球菌疫苗，院所不再向民眾收取診察費。

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幼兒務必依時程接種疫苗



中華民國醫師公會全國聯合會張必正副祕書長指出，有超過八成以上民眾選擇至預防接種合約院所接種疫苗，可協助政府預防疾病；另兒科醫學會傅雲慶秘書長亦表示，疫苗的保護對幼兒健康相當重要，並呼籲家長務必依接種時程攜帶幼童至院所接種。

掛號或其他費用可依標準酌收



疾管署另提醒，自本年9月1日起，兒童及長者接種公費疫苗將不用再額外負擔診察費，但是掛號費或醫材等其他費用，醫療院所還是可以依各縣市所訂的收費標準酌收。本年公費流感疫苗10月15日開始接種，再次提醒民眾記得及早完成接種。

育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署新款家電介紹支持，並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪暢銷商品。

即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」

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