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行政院長江宜樺宣布七月起，照顧服務員時薪由一百八十元調到二百元，因照服咖啡手工蛋捲員工作辛苦，各地都有照服員不足、流失率高問題，各縣市希望藉由提高時薪「留人」。

嘉義縣有廿多家安養中心，多是私人經營，社會局長翁章梁說，由於照顧老人辛苦，加上薪水不高，各安養院照服員都不足。屏東縣社會處想推動加強長照服務，也面臨照服員培訓後卻轉當特別看台灣電動床工廠護，「至少不必交通奔波」。

嘉義縣一家安養中心黃姓業者指出，安養院很多都是失智及情緒容易暴怒的老人，照護員常被罵得一無是處，很多年輕的照護員，工作不到半年就離職，業者平均每隔一至二個月就要徵求人手。

黃姓業者表示，許多取得資格的照服員寧可到大醫院選擇一對一照高雄電動床護工作，一天工資就二千元，這也是安養院長期缺照護員原因之一。

雲林縣社會處老人福利科長施順濱表示，照服員薪資低，加上工作繁重，離職率甚高，約有一成流失率，往往轉中國網路行銷 往待遇較高的看護工作，全天候約有二到三千元。

嘉義市每年二到三次培訓居家照顧服務員，每期約卅人，最後投入居家照顧只有一成，其他是擔任醫院看護或自找雇台灣騰訊主，工作內容較輕鬆或時薪相對較高。

屏東居家照服員蔡美珠，一周要照顧七個老人，一天就要跑遍大半個屏東，才能每月領到三萬左右時薪；她說，光是油錢就要扣掉三、四千元，但受照顧的老人很需要她，是她一直堅守崗位原因。

• 很矛盾！很矛盾！

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