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2020-06-25 20:38:06| 人氣99| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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剪愛英雄


相信有些朋友知道筆者曾在內地大企業工作過,在工作上有些個人心得,整理出一些心得想與大家分享。

在台灣工作與內地大企業工作大不相同,譬如內地主管每天平均要收30封郵件,像筆者這種小主管約15封,所以主管根本沒時間處理細節,只能掌握進度及待辦事項等。

所以像是MAIL中通常是用紅色筆刷在文件中圈起,再寫上意見,之後回復直接打一個字:可、准、改"等等,最怕收到"閱"的,因為你會想很久,有啥問題?

這個時間能打電話問主管嗎?
最慘的應該是有同事收到主管回覆:"你寫啥毛線,1小時後我要Review"。

而在台灣,主管們大多是看主旨後,立馬打電話問,再由承辦說明文件後,

修改成主管要的結果,作法好壞不論,兩種方式筆者皆無意見!

言歸正傳,首先說明向主發管郵件注意事項:

不論是開會、寫MAIL或文件、夫妻和合、警調或是離婚皆可使用,用法存乎一心。


※郵件日常注意事項:

1.條列式:先寫緣由或概念,若緣由字數太多,直接用PPT或EXCEL說明,

   並一定以1、2、 3......之條列式句子(表格)說明,最好不超過5項,主管沒耐心也沒時間看。

2.精準用字:《之乎者也夫蓋哉;豈非余爾乃嗚呼》,所有文言文通通放棄,

   也不要用太多介詞,如:"的"、"之"、"與"等,如:"你的;我"的....等等。

 在國字中,千萬注意"和(此為加總之意)"、"或(此為兩者中擇一)"、

   "累(有等比級數之意)"、"積(此有乘法之意)"、"除(有減法之意)...等。

 尤其最忌前者、後者的用法,又不是在寫小說,力求讓主管一眼讀懂,並且不因單個字造成誤會。

 另外,亦不可帶入情緒語句,"除非"、莫非、"豈不是"等,

   只需忠實呈現當下人、事、時、地、物狀況,不可攜帶情緒語句。

3.結案陳詞:一定給出方案讓主管選擇,最好是在3點以內。千萬別只報告現象,

   而沒有去嘗試解決問題,就直接回報,那跟居家檢疫的鹹魚有何不同。

4.郵件自稱:用"我",對上層稍嫌無禮(但不是不可以),當然也有人用"屬下或卑職",

   這就怕你主管以後都叫你王朝或馬漢了,對上層,筆者推薦"職",只謙不卑,

   就算與收信者略有摩擦,也不至於太過難看。

※日常會議注意事項

1.善用取證:有些主管喜歡在白板上"邊寫邊想",

   有的則是跳躍式思考或與現在正討論的會議主題不同,

   那麼筆者強烈建議善用照相及錄音功能。

   若有AI工具,也可開啟圖、文、流程製作、企劃佈達等功能開啟,

   可直接現場建立工作流程雛形。

2.會議引導:如果每次開會都是『會而不議、議而不決、決而無效、笑傲江湖』的主管,

   記得至少要視氣氛,適當的輕輕提醒主管進行下一階段。

   但若是會議中,主管僅是為了加強上下級觀念或畫大餅的發言,就別白目地推進會議速度了。



※文件進階的注意事項:

1.文件版本號原則:

  此項最難說明,建議採用【案名_A1X11_20200621】,

  如:POLICE_A1X11_20200621。

  此處是舉例正在進行警局案的第一期且為第一個版本,上呈日期為2020年06月21日,

  為何A1X11是第一個版本呢?主要是為了排序,

  因為在WINDOWS中排序為1的下個檔案不是2,而是11,

  乾脆從A1X11版做起(部屬版本號為單數),只要主管或你知道規則即可。

  在內地筆者一開始常被退件,主管連看都沒看直接退,因為版本號沒改!

  上述有提到主管"文件通常是用紅色筆刷圈起",再寫上意見,

 並回復你A1X12(主管版本號為雙數),

  表示請你按照主管批示的部份去改。並在修改後改成A1X13回復主管。

  這樣的好處是主管會知道以下幾件事:

  a.開會時你是否神遊太虛;

  b.你是否聽懂主管到底說甚麼(能否溝通);

  c.文件指示修改後多久會呈給老闆?

  這些內地主管都會放在心裡,作為考績的一部份。

  在台灣只會是您自己的修改紀錄,好整理又好看,也非常療愈,此兩種筆者都能接受!

 另外說說為何不用A1X01開始呢,主要是我習慣將01~09保留給自己,

   我會完整記錄當時的時空背景、專案預計截止日期(若沒有就自己預估)、

   接觸客戶及廠商之反應等,以便未來復盤(反省)之用。

2.密碼原則:

  在所有內部文件中,只要包含成本、報價之檔案,一律要加密。

  而且強烈建議拿日期做變化即可,千萬別弄太長太複雜,

  或是密碼中包含你的英文名字,會讓主管打錯或是記住你,

  那你就準備經常性站起來回答問題。

3.字體或欄位顏色管理原則:

  不管是PPT或EXCEL,都有最後一欄,習慣上,

  回報事項數值或正面的,通常使用深藍或淺藍色,反之則使用紅色(PEDDING)。

  當然為了方便閱讀,更可在已結案或已收款的欄位上使用淺灰色。

4.簽名原則:

  不論您是承辦、倉管、研發或更高級主管皆須在單據上簽名,若事有蹊翹,

  儘管您職位再低,在簽名後記得加註看法或理由。

  舉例:筆者有台灣同事擔任倉管,因主管急需領取貨品,他立即取貨並放行,

  開車取貨之人不知是誰,運往何處亦不知,取貨單只有同事及主管簽名,

  最後發覺是主管盜賣貨品,當時運出的貨品,價值一億多台幣,

  差點被公安視為同夥而吃罪。所以遇事一定要保護自己!

  最後提醒一下,簽名及加註盡可能用黑筆,別用藍筆。

5.文件收發原則:

  所有傳送給客戶或上下包廠商的文件,一律轉檔為PDF,

  當然這只防君子不能防小人的作法,至少"對外"表示你很重視此份文件。


※最後的自我心態調整

若是您也是注重細節的"職",更是花了許多心力,

但記住:人生如戲,全靠演技!

若你已確定忠實執行"演員的自我修養"卻仍必須離職,在此只好勸您剪愛吧。

  無論你在職時功績多好,

甚至是傳說中的人物,一旦蓋棺論定;

回頭再看,您的優點只是上層可能同意您回歸的理由,或是推薦其他工作的契機,

即"做得好是應該,做不好則是你不爭氣",

所有缺點都會被放大去檢視,所以…根據老人家所說三個理由來看『工作三草』:

1.好馬不吃回頭草

2.兔子不吃窩邊草

3.天涯何處無芳草

還是有點道理的。

不過若你沒回頭,並且吸收公司不足缺點或更優之處,而另闢蹊徑!

 那麼你或許就是真正的剪愛英雄!!


2020.06.21 From 專業老實人 V.1.7版

2024.05.28 修改 V.2.2版

台長: Chris
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全站分類: 工作甘苦(工作心得、創業、求職)

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