【完稿於2006年6月29日，刊登於PASSION七月號】
【chngyh廢言】印象中，除了之前在這個新聞台閒聊過舊金山巨人隊主場的洋蔥熱狗和大蒜薯條之外，我不曾在雜誌和網路上發表過任何關於MLB的介紹甚至評論。其實原因很簡單，我的個性是不願意寫沒有九成以上把握的東西，而且只要是刊出來的文章都希望能達到完美，所以至今我幾乎不碰未能了解透徹的MLB。不過由於PASSION現在想猛推MLB卻找不到可以寫（又不介意稿費）的人，加上我也想給一個自己機會測試對於MLB的認識，因此在後半年開始我會努力多少寫些MLB的東西，還請大家盡量給予建議和指教囉！這篇文章原本打算寫成今年美國職棒選秀的介紹，不過為了避免太過明顯地搶別人飯碗，下筆時轉了一個方向，變成像是在檢討日本職棒的選秀，篇幅也只用兩頁。整篇文章的重點還是在於前兩大段的介紹，至於第三大段的檢討純屬個人意見，大家看看就好。
注目度低的MLB選秀會
有別於日本職棒（以下簡稱NPB）將選秀視為每年季末的最大盛會，美國大聯盟（以下簡稱MLB）的選秀彷彿只是段球季中的小插曲。2006年MLB的選秀就在6月6、7日兩天，悄悄地展開又默默地結束。在台灣，若不連上相關英文網站，可能完全接觸不到此方面的報導。就算是亞洲地區對於MLB消息最為詳盡的日本，MLB選秀也只有出現在週刊棒球和體育報的一小角落，以及月刊大聯盟預告將作為八月號的第二特集而已。
事實上，相較於美國其他三項職業運動NFL（美式足球）、NBA（籃球）、NHL（冰上曲棍球）的選秀，MLB的注目度在美國本土也是最低的。NFL選秀不只有ESPN現場轉播，還會招待數位注目新人及其家人到場，甚至球迷們也會為了進場觀禮而徹夜排隊。但是MLB選秀不僅沒有大會場，關心的球迷只能透過網路轉播，更慘的是，絕大多數的球迷根本沒興趣。
如同許多台灣球迷知道的，幾乎所有選手要站上MLB的舞台，都要先經過小聯盟的磨練。選秀順位的高低，在此過程中可說是一點都不重要，因此對大部分球迷而言，直接注意小聯盟內可望登上MLB的新秀還比較實際。然而，由於近年來NPB對於選秀的改革，是希望導入類似MLB這種和FA（自由球員）市場相互牽動的制度，我們不妨也趁此機會，了解MLB的選秀制度和在NPB的可行性。
與眾不同的MLB選秀制度
過去介紹NPB的選秀時，筆者曾經提過：NFL在1936年便創立選秀制度，目的是避免新人簽約金高騰影響各隊財務，並且也能達到讓各隊戰力平衡的效果。NPB在1965年參考NFL的作法導入選秀制度時，也是為了相同的目的。但是發展至今，因為球團間的利益衝突，經過各種妥協的結果，演變成目前詭異的分離選秀加上希望名額制度。不僅喪失平衡戰力的效果，也無法解決金錢方面的問題。
很巧合地同樣在1965年誕生的MLB選秀，是四大職業運動中最晚的（NBA是1947年、NHL是1963年），也是選秀方法最為不同的。NFL的選秀，是將球隊由戰績差順序的開始排列，依序挑選新人，球團的指名權則是可以交易的，NBA和NHL的制度也是大同小異。然而MLB卻有兩個完全不同的地方：第一是球團的指名權不能夠交易，每隊一定得照順序選擇球員。因此在NFL常見的指名權交易狀況，在MLB是完全看不見的；第二就是就是前面提過的，和FA相互牽動的排序方式。
MLB的選秀雖然同樣是每輪都由戰績差的開始（和NPB的交互開始不同），但是失去FA選手的球隊，可以根據該選手的被區分的A、B、C等級，從獲得該選手的球隊拿到一個指名權，甚至加上在正式指名輪數後之特殊的「補充輪」（Supplemental Round）指名權。這也被稱為Sandwich Pick，夾在兩輪正式選擇的中間就像三明治一般，十分貼切的形容。
簡單介紹過MLB的特殊選秀制度後，我們再回頭來思考，NPB想進行的選秀改革，是否可以利用MLB的方式為藍本，導入和FA相互牽動的制度？
NPB導入MLB制度的障礙
事實上，筆者覺得NPB要使用類似制度是有困難的。主要的原因在於NPB的FA市場活躍度太低，而且各球團對於降低FA取得資格門檻等議題的態度又趨於保守固執。所以，如果無法同步進行FA制度的大幅開放，就算導入類似MLB的選秀制度，也只是徒具形式，欠缺實質效用。
其次，以通常NPB選秀的候選人數，優秀的即戰力或具潛力的璞玉，非常可能在第一輪就幾乎消失殆盡，特別是在分離選秀實施的狀態下更是如此。而且NPB的農場規模比起MLB小得太多，可以等待成長的時間又更短。在這種情況下，就算是像MLB一樣失去選手的球隊可獲得指名權，甚至是補充輪的指名權，但是在第二輪之後獲得的選手，幾乎都變成在碰運氣或是挑比較不爛的柿子的話，多取得指名權又有何意義？
相較之下，對於失去優秀選手的球隊而言，不如依照現行FA制度的選擇人員補償方式，或許反而能得到類似MLB規則五選秀之效果。但這也有個前提，保護名單的人數應該減少，才能讓其他球隊發掘所需的人才，促使市場更活化。
再來是過去NPB選秀的壞習慣。比較會用手段的球隊，如果想獲得最好的FA選手，又要爭取優秀的新人，很可能會暗中運作讓新人放話說非某隊不去，使其他球團迴避指名，便能在較後面輕鬆選擇該球員，完全喪失制度改革的立意。因此，配套措施的實行也是很重要的。最後，NPB的選秀都在FA動向決定前就舉辦，和MLB大概相隔半年是完全相反的狀況，時間軸的安排同樣是不得不注意的細節。
筆者認為NPB的選秀改革，應回歸到參考NFL的方式，不要愈搞愈複雜，以免又變出類似現在的怪獸制度。特別是NPB的人員需求和球隊規模，是比較接近NFL的，且時間上也同屬季末的年度大事。或許NPB的高層該認清這點，才能制定出真正良好的選秀制度，對NPB未來的發展有最大的幫助和貢獻。
至於老是不懂前因後果和背景由來，就愛亂學日本的怪獸選秀制度，結果又搞出更四不像制度的台灣職棒，更應該多用大腦了解什麼叫選秀吧！
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