上個星期五，工作滿三年．我對自己的表現還算滿意，也相信我的主管跟同事也認同．原本希望今年的年度review會有比較高的加薪率．沒想到，今天發的薪水上顯示公司才給我加了百分之五．我的直系主管都還沒給我review咧，這薪水是那加來的？
中午主管打電話來問我問題，我就趁機提出薪水上的變動．主管聽到後下了一跳，因為他都還沒有時間寫我的review report．所以加薪的比率不是他給的．他說會跟我們新的managing director談談看再說．不過主管有提過，我們這新的managing director在加薪方面並不是很大方．
晚上主管打電話到家裡來給了我今年的review［表現是excellent！嘿嘿．．］，不過在加薪的方面無法改．他有去跟我們的managing director談，結果director自己也不知道加薪的事．後來跑去問會計部才知道比率是他們設定的．公司去年因為被ＳＥＣ調查，在律師費上花了一大把錢．於是老闆決定從員工的薪水方面來禰補那份開銷．主管聽了後也無法多說什麼．不過他說會幫我在發年終獎金時多爭取一些，畢竟我的表現值得更高的加薪率．
好吧．主管都這麼說了．我還能怎麼辦呢．只能接受嘍．不過，我還是很不爽就是了． ～＞＿＜～
文章定位：
