有一位朋友問阿兵哥，人都說：「秋後算帳」、「秋後處決」，到底秋天有什麼問題，為何不好的事都要發生在秋天？
這個問題很簡單，君不見一到秋冬之際，草木枯黃，落葉歸根？經過了春天的生氣盎然、夏季的繁榮茂盛，到了秋天繁華落盡，有帳就要清算、有頭就要落地，一切歸於塵土，靜待來年重新開始。其實這是古代中國人順天應人的思考，以配合秋冬季節的肅殺之氣。
不久前大兵走了一趟北京故宮博物院，進入歷朝皇宮之後，同行的邊關大將說：「彷彿前世就在此地生活！」大兵開玩笑說：「請抬頭看看，此地正是午門，我們應當是被拉到這裡斬首的吧！」自古官員犯了死罪（或被栽贓判了死刑），除非是罪大惡極要判「斬立決」當場拉出午門斬首，否則就會被關進監獄，等待秋後處決，處決時又有「斬首」、「腰斬」、「車裂」、「凌遲」等不同的死法，且光是「斬首」就因場地與程序的不同而又多衍生出「梟首」（示眾）與「棄市」（在市集中進行）等刑罰，一樣要死，但痛苦程度、痛苦時間、尊嚴受辱程度等都有所不同，極權時代的暴君與酷吏們的創意，真是琳琅滿目、令人嘆服！
現代的刑罰顯然人道多了，但許多企業中的皇帝大老爺還是保有古人之風，形形色色幹掉員工的方法姑且不論，但「秋後處決」的現象仍然處處可見。通常一個企業的高層人事變動、部門重整，都和古代一樣，經常發生在秋季，除了因應大自然的生態更替，也完全符合「秋後算帳」、「秋後處決」的原則。
從921大地震、911恐怖攻擊事件發生之後，企業家們更加確定了「秋後地震」、「秋後攻擊」原理原則的正當性，但是阿兵哥發現，其背後果然好處多多：
一、秋天把一些平常看不順眼的主管幹掉，年底可以省下不少年終獎金與分紅。
二、秋天把一批新主管挖角進來，年底一樣不必發給年終獎金與分紅。
三、年底尾牙，正好介紹新組織、新人事。
四、配合董事會的召開，有新的故事可以講。
秋天的冰冷肅殺之氣就快來了，祝福等待秋後處決的人能死得尊嚴，也祝福企業們大地震之後，來年能歡欣迎接生氣蓬勃的繁華榮景！
註：插圖是北京故宮的午門牌匾。
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