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本書特色
精編75篇適合中年級學童的文章。內容文字精鍊，長短適中。主要是在培養學生閱讀過程中，能夠深入了解詞語的用法。透過閱讀測驗，確認學童是否融會貫通。每天只要花10分鐘閱讀文章，必定使學童閱讀實力大增。
語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
頁數：160
出清特賣
商品訊息特點
- 作者：幼福編輯部
追蹤
- 出版社：幼福文化
出版社追蹤
時下最夯 
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- 出版日：2006/10/5
- ISBN：9789577477361
- 語言：中文繁體
- 適讀年齡：9~12歲適讀
- ※ 有注音
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肺炎是最常見的流感併發重症，一旦感染肺炎可能引發膿胸、菌血症及呼吸衰竭，死亡率高達22.9%。醫師呼籲，慢性病患者以及65歲以上的長者，除了應接種流感疫苗，也應考慮施打肺炎鏈球菌疫苗。
肺炎是最常見及致命的流感併發重症之一，疾管署統計，上周新增3例與流感相關的死亡個案，不但都未打流感疫苗秒殺商品，且都是因併發肺炎而過世。
台大醫院內科部主任余忠仁表示，肺炎會引發膿胸、菌血症、嚴重時會重創心臟和肺臟功能，甚至造成呼吸衰竭，就只能裝上心肺維生系統「葉克膜」急救，但有研究指出，葉克膜使用愈久，會連帶提高感染風險，有三分之二的患者在使用葉克膜後，仍不幸過世。
余忠仁指出，肺炎的死亡率高達22.9％，即使打了流感疫苗，仍有可能因一般感冒或其他原因而感染肺炎。余忠仁：『(原音)流感疫苗當然是預防流行性感冒病毒的感染，流感不發作之後，當然由流感所產生的次發性肺炎就不會有，但是你還是有機會得到由其他原因所產生的肺炎，流感疫苗沒有辦法預防其他的感冒病毒，也沒有辦法全部預防細菌性肺炎的產生。』
根據亞太地區肺炎預防認知與行為調查發現，有3成台灣民眾誤以為肺炎只是比較嚴重的感冒、跟流感類似，僅有7%的台灣民眾表示曾接種過肺炎鏈球菌疫苗，遠低於南韓的高達33%。余忠仁說，肺炎鏈球菌是社區型肺炎最常見的致病原，也是唯一可以靠疫苗預防的致病原，呼籲65歲以上長者、患有慢性疾病成人，除了接種流感疫苗，也應考慮施打肺炎鏈球菌疫苗。
二○一六「卓越企業、幸福勞動」樂活職場評選結果出爐，共十五家廠商獲獎，其中天下數位科技股份有限公司、山野電機工業股份有限公司、友達晶材股份有限公司，獲得三星獎最高殊榮。副市長張光瑤頒獎肯定企業疼惜員工的表現，期盼有更多企業響應，打造更優質勞資關係。（見上圖）
台中市勞工局每年舉辦樂活職場評選獎勵活動，依據「和樂」、「優樂」、「永樂」三大指標進行評選，今年度選出三星獎事業單位三家、二星獎五家、一星獎七家，昨（十八）日舉辦樂活職場表揚典禮，張副市長在勞工局長黃荷婷陪同下，出席頒獎。
副市長張光瑤肯定企業的努力。他說，許多疼惜員工的措施，包括舉辦各項活動、注重員工的飲食健康，提供更營養的供餐等，員工將更投入在工作上，對於企業發展更有助益，值得各界學習，期盼透過持續舉辦表揚活動，勉勵更多企業投入，打造更優質的勞資關係。
勞工局指出，今年獲獎事業單位均費盡心思照顧員工，有的提供下午茶、設置大型視聽室、KTV，讓員工紓解工作壓力；有的提供托育津貼，或和托育機構簽本季推薦訂員工優惠折扣。
此外，不少企業注重員工安全，遇颱風提早下班、提供通勤同仁計程車費，或免費入住飯店客房；有些企業規劃完善的教育訓練制度，提供學習護照、培訓員工第二外語，帶領員工與公司一同成長。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者李侑珊╱綜合報導】
二孩政策啟動後，大陸不少中小學因老師懷孕生子，傳出教師荒；為紓解教職人員不足的問題，有私立中學破例聘用沒有教職經驗的應屆大學畢業生，先入校擔任「助教」，作為儲備教師，跟隨正職老師累積教學經驗，借此提前「囤老師」；杭州甚至有私校祭出超過新台幣百萬年薪，招募教職新血，引發社會關注。
大陸中小學如今面臨師資不足的問題，有的學校即便人才沒有空缺，也多提前招聘新血入校，作為儲備教師。據《錢江晚報》報導，如杭州長江實驗小學體育公園校區在9月啟用，校內目前僅有首批一年級新生共138人、分為4個班級，老師人數不多，像是語文老師僅5人，其中4人為正式教師，1名則為儲備教職人才。
應徵條件很寬鬆
據了解，該校要到明年才會有兩個年級的學生，校方為盡早覓得合適的任課老師，決定提前1年聘用大學畢業生，並安排新老師在1年內每天大量聽課，並貼身跟隨資深老師學習如何教學，擔任副班導師或副課老師，適應校風與累積教學實力。
此外，杭州養正學校為全日住宿制的私立中學，近期也公告徵才啟示，歡迎「一本大學的應屆本科及以上學歷優秀畢業生」前來應徵。該校開出的應徵條件很寬鬆，凡熱愛教育事業，畢業科系與語文、數學、外語、科學相關，只要是大學應屆畢業生，都有可能以助教的形式被錄用。
4年換8名班導
杭州養正學校校長傅一華指出，「應屆畢業生年輕有活力，能和學生無代溝地交流溝通」，但考量到他們在出任正職教師前，需具備教學經驗，決定採取「助教」這個辦法，提前「囤」年輕老師。
為招募到優秀的年輕老師，杭州還有一所將在明年9月開學的私校，大手筆開出27萬元人民幣的年薪，相當於新台幣135萬元，來招聘新老師；但要找到合適的教職人才大不易，特別是在二孩政策頒布後，不少老師因懷孕生子而請產假，有學校因此大鬧老師荒。
像是廣州海珠區逸景第一小學的老師平均年齡32歲，正值生育年齡，該校有班級因此在4年內換8名班導師，嚴重影響學生上課進度，面對孩子成績落後，父母無法接受，18名家長為此多次到校協商；為平息家長的怨氣，最後雖安排副校長任課，校方仍有諸多無奈，認為校內師資分配的問題來自於二孩政策。該校楊姓副校長坦言：更換老師，學校實屬無奈。
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