24h購物| | PChome| 登入
2016-12-07 03:52:09| 人氣33| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

CP值爆表說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」-明星推薦



最近常去逛的店歇業了,之後就好少到那邊晃啦,

可是朋友一直問我說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 那裡買比較便宜!

上網幫他查了說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 相關的評價,推薦,開箱文,價格,報價,比較,規格,推薦那!

經過多方比較後,發現說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 居然曾造成搶購熱潮,

價格也很實在,重點是買的安心,到貨的速度還滿快的,

不用出門送到家。還有超級大重點,比超商便宜!!

一拿到之後為之驚艷,說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 CP值超高!。


↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

商品我要購買

多功能 商品訊息功能

商品訊息描述



























    • 《說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」》

      1個問題,竟能說服各種人!
      日本最受歡迎的心理學家親自傳授「誘導式問話術」,
      「好問題」比命令更有效,再難搞的人,都能用問題讓他閉嘴。


      你相信嗎?想改變一個人,不需要講大道理,更不用命令,只要「一個問題」就能成功。因為「命令」讓人反感,「問題」卻能讓人思考並馬上行動!約會總是遲到的情人、霸凌同學的孩子、做事拖拖拉拉的客戶、一天到晚違反公司規定的員工等,全都因為這套「誘導式問話術」而改變,成功戒除惡習。

      ◆如果,不論你怎麼說,他都還是無動於衷,你就該「換句話說」。
      「可以請您在合約書上簽名嗎?」
      「可以請您在這份文件上寫上大名嗎?」

      哪一種問法,會讓你願意簽名呢?答案是後者。為什麼?因為只要一聽到「合約」,我們就會產生防備心,即使原本聊得很愉快,也會突然面有難色,想拒絕對方。這時候,只要換個說法,將「合約」改成「這份文件」,就能降低他的抗拒感,合約自然就能簽成。由此可知,「問題」能讓人學會思考,找出癥結點,進而決定「該如何做?」而本書正是要告訴你,如何使用這股「問題的力量」,進而解決工作、愛情、學業等,生活上的一切難題。

      ◆想要改變一個人時,「一個好問題」比長篇大論的說教還有效。
      面對做事拖拖拉拉,老是想太多的人,要他做決定簡直比登天還難,這時,你該怎麼辦?與其一直逼他,倒不如說:「讓我們來扔銅板吧,出現正面就選A,反面就選B。」並在他同意前,就先把銅板扔在桌上,他就能不再猶豫,立刻做出決定。原因在於「九成的人都會因為別人的一句話,而改變行為。」反過來說,只要能先搞懂他的想法,再丟出問題,就能說服他做出改變,不論什麼樣的狀況都能解決。

      本書作者內藤誼人是日本最受歡迎的心理學家,因此他深諳人性,總是在對方還沒開口前,就已經知道「他會怎麼做」。因此,透過他長年來的觀察,他要告訴我們:「每個行為的背後都有原因,只要先弄清楚他的想法,就能用一句話,改變他的行為,甚至願意照你的話做。」

      ◆「問題」的影響力超乎想像,再難搞的人都能讓他動起來。
      當你想扭轉劣熱日常生活中的許多狀況,都可以問話術來改變,包括:

      1.男(女)朋友是遲到大王,約會從來沒有準時過
      「我12點還有其他工作,可以約10點見面嗎?」──先預告結束時間,就能給對方壓力,預防他遲到。

      2.員工不遵守公司規定,一天到晚明知故犯
      「只要在上班時間喝酒就開除,即使這樣,好像還是有人會喝,真是笨哪!」──巧妙地散布備傳聞,就能讓違規的行為瞬間消失。

      3.另一半的習慣奇差無比,想改掉他的壞毛病
      「喂,老公,我看到一篇報導上說,容易出現家暴行為的男性中,67%在吃飯時都會發出聲音,你吃飯也會這樣,對吧?」───提出數據為證,達到威嚇的作用

      4.客戶的動作非常慢,拖拖拉拉,希望他快一點
      「請在今天內回覆,否則就當沒這回事。」───暗示對方「期限將屆」,逼他不得不答覆。

      ◆「怎麼問」是有技巧的,搞不清楚狀況就亂問,當然不會成功。
      常有人會抱怨:「我不過是問了個問題,他就生氣了。」其實,不是對方脾氣差,而是你不懂得發問的技巧,當然會顧人怨。想約心儀的女生出去,如果問:「下次要不要和我去吃個飯?」,對方一定不會答應,但是如果改成:「我請邀請你吃飯,星期五或星期六,哪一天你有空呢?」成功的機率將大幅提升。除此之外,你也可以這樣做───

      (A)把「答案」藏在問題裡──Q:「我覺得這杯焦糖瑪奇朵很好喝,你覺得呢?」

      這問題中置入了「好喝」這樣的字眼,多數人都會受到影響,也會跟著說:「對呀……。」

      (B)「抓語病」問話術,讓對方閉嘴──Q:「你以前不是也贊成這個方法嗎?」

      人都會希望自己能「始終如一」,當自己以前說過的話被人當作理由提出時,為避免自相矛盾,通常不會再多說什麼。

      (C)被追問,要以「反問」回擊──Q:「這個問題和現在的狀況有關係嗎?」

      這是一種「原封不動地將問題奉還給對方」的技巧,出奇地有效。當你想讓問話的人閉嘴時,就能派上用場。

      (D)用「問題」當誘餌,影響他的答案──Q:「這件衣服的設計很棒,您說是吧?」

      因為人多半沒有自己的想法,因此很容易被別人的話所影響,對方提出誤導性的發問,讓人不得不只能回答:「是啊,真的很出色。」

      (E)降低問題的門檻,放低姿態換答案──Q:「在沒有阻礙下,就稍微透露一點嘛!」

      交涉時,如果對方始終不談條件和給予重要情報,不妨採取低姿態探詢,對方的態度就會軟化,進而透露一些重要訊

      許多人平常很會說話,卻容易在緊要關頭時失言,導致得不到想要的結果,白忙一場。學會這套日本人都在做的「誘導式問話術」後,在他行動前,你就能看穿他的想法,引出想要的答案,讓他願意聽你的。此外,關於「怎麼問」,這本書還有三個訣竅要告訴你:

      (一)收起無效的命令,「不具威脅性的句子」才能讓他動起來。
      當我們很希望對方有所改變時,常常會不自覺使用命令式的口吻,結果,事情不但沒解決,甚至越來越嚴重。因為「命令」容易讓人反感,心生排斥,但如果改成不帶威脅感的句子,就能讓他卸下防備心,願意改變。比方說,希望孩子在吃飯前先唸書,直接叫他去「用功讀書」,倒不如說「吃晚餐前,先解決每天要做的事吧!」含糊一點的句子,反而能達到效果。

      (二)放低姿態大膽問,你會越來越有自信。
      不管再蠢的問題,願意開口問總比悶不吭聲好,因為「越常發問,人會越有自信」。保持沉默或許能避免出糗,但一直不說話會讓人越來越害羞。一個英文很破的人,只要敢說,就算只是用單字湊成一句話,他都會看起來充滿自信。此外,被詢問「有沒有意見?」時,敢發表自我主張的人,通常也都是會成功的人。

      (三)先了解背景,再依情境發問,沒有解決不了的難題。
      開口前,只要先了解來龍去脈再發問,事情就能解決。因此,本書收錄了許多好用的說話技巧,並列出常見的情境及狀況題,清楚列出回應步驟及方法,讓你能事先沙盤推演,輕鬆舉一反三、自由運用。這套「誘導式問話術」簡單易懂,成功率100%,學會後馬上能實際演練,派上用場!













        ★兩岸知名企管講師及暢銷書作者 謝文憲



















      • 作者介紹





        內藤誼人(Naito Yoshihito)

        慶應義塾大學社會學研究科博士班畢業,現任Angirudo有限會社代表,同時也是日本最受歡迎的心理學家。以商業心理學泰斗之姿,積極投入實踐心理學的應用,並用簡單的說明方式傳授心理學的技巧。熱愛自然,興趣是「發問」,對知識有強烈的好奇心,也是對所有女性都很友善的激進女性主義者。

        主要著作包括,《高速公路塞車,誰會走在前頭?》(幻冬舍)、《令人激賞的讚美法》(廣濟堂出版)、《不會遭人怠慢的技法》、《暗中看透一個人的技法》、《瞬間受人歡迎的心理術》(大和書房)等。







      • 譯者介紹



        鍾嘉惠

        政大歷史系畢業。對日本文化深感興趣,目前專職從事日文翻譯。譯作有「小學五年級生」、「送行者~禮儀師的樂章」、「哲學的教室」等。




















      說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」-目錄導覽說明



      • 【前言】你想要的「答案」,就該藏在「問題」裡

        Chapter1 把「答案」藏在問題裡-----10個一定要知道的問話技術與禁忌
        技巧(1)別再問「你覺得如何?」之類的問題
        技巧(2)發問時,記得要裝傻!
        技巧(3)用問題當誘餌,影響他的答案
        技巧(4)把「答案」偷偷藏在「問題」裡
        技巧(5)大膽問,能改變一個人
        技巧(6)問話時施壓,讓他不自覺地照單全收
        技巧(7)改變答案,關鍵在「怎麼問」!
        技巧(8)主動問:「您能幫我一個忙嗎?」
        技巧(9)有求於人時,要「面帶笑容」
        技巧(10)同樣的問題,要用不一樣的問法
        Column【專欄1】與其講話「有條理」,不如學會問問題

        Chapter2 最困難的事,用「問題」搞定-----8個籠絡難搞對象的問話訣竅
        訣竅(1)「抓語病」問話術,能讓對方立刻閉嘴
        若無其事,用他說過的話回擊他
        訣竅(2)讓情勢對自己有利,怎麼說?
        不斷丟出問題,能迫使對方屈服
        訣竅(3)結束煩人的對話,怎麼開口?
        不停地打岔,讓他自討沒趣地結束對話
        訣竅(4)希望獲很更多人的支持,怎麼表達?
        詢問「有堅持反對的人嗎?」沒拒絕即表示贊成
        訣竅(5)開會的人數太多,怎麼討論?
        5個人一組討論,節省時間又能避免七嘴八舌
        訣竅(6)碰到故意刁難的問題,怎麼回答?
        以「事實」反駁,讓他自討沒趣
        訣竅(7)一直無法說服對方,怎麼辦?
        當說服超過3次仍未果,不妨先放棄
        訣竅(8)對方就是不聽勸告,怎麼辦?
        想說動一個人的時候,太過熱情會讓人「麻木」
        Column【專欄2】「小問題」,也可能變成「大創意」

        Chapter3不討人厭的「神奇問話術」-----10個發問時要遵守的原則
        原則(1)發問時,把對方的名字講出來
        原則(2)告知壞消息時,先問「你想聽嗎?」
        原則(3)拜託他人時,記得要「先讚美」
        原則(4)發問時要「識相」,別太白目
        原則(5)窮追猛打的「囉嗦問」,不如不問
        原則(6)問過就閉嘴,事情就會更順利
        原則(7)無法直接說「不」時,也別斷然拒絕
        原則(8)被要求評論他人時,千萬別猛說壞話
        原則(9)碰到愛抱怨的人,「讓他說」才是上策
        原則(10)別問「懂了嗎?」要不厭其煩地說明
        Column【專欄3】 沒交情,別問太深入的問題

        Chapter4 這樣問,對方一定會「招供」----9個攻破心房的發問法
        方法(1)寄一封空白郵件,能確認對方的意願
        方法(2)「你覺得如何?」不是高明的問法
        方法(3)降低問題的門檻,任何人都會輕易招供
        方法(4)二段式提問,引誘他說出真正的想法
        方法(5)問他「最壞的打算」,能聽到真心話
        方法(6)詢問時放低姿態,對方會主動全盤托出
        方法(7)聆聽時要專心,最忌不斷打岔
        方法(8) 一開始就要問「你最想知道的事」
        方法(9)別想太多,越在意越要「問」
        方法(10)大膽提問,總比不說話好
        Column【專欄4】 想聽到「反對意見」,發問後先等10秒鐘

        Chapter5如何用「問題」說服人?-----收買人心的11種高明問話技巧
        技巧(1)對努力的人先慰勞,而非質疑
        技巧(2)拜託他人幫忙時,要用「預告法」
        技巧(3)不停被追問時,就以「反問」來回擊
        技巧(4)反擊的智慧就是,「看準時機再說話」
        技巧(5)面對不懷好意的問題,如何讓他閉嘴?
        技巧(6)被問到不懂的問題時,如何隨機應變?
        技巧(7)被問到尷尬的問題時,千萬別眨眼睛
        技巧(8)善於「討救兵」的人,麻煩比較少
        技巧(9)主動幫忙,下次換他來幫你
        技巧(10)不能只收下而不回報,「人情」要記得還
        技巧(11)有求於人時,先請客再拜託
        Column【專欄5】不知如何開口問時,自言自語都比沉默好

        Chapter6「好問題」比命令更有效-----9個最有效的情境活用問話術
        情境(1)跟「愛遲到的人」約會,就要這樣問
        先告知「結束的時間」,讓他心裡有準備
        情境(2)員工不守規則,一天到晚鑽漏洞
        把規勸的話改成八卦,利用他人的嘴巴傳出去
        情境(3)孩子霸凌同學,又勸不聽
        把任務交給犯錯的人,他反而會做得更好
        情境(4)習慣差,想改掉他的壞習慣
        用「造假的數據」嚇他,達到威嚇作用
        情境(5)想請對方在合約上簽名,怎麼開口?
        不說「合約」改用「文件」,能降低他的警戒心
        情境(6)從會議中脫身,用「問句」提醒對方
        暗示他「我接下來有約」,就能全身而退
        情境(7)如何「用問題」讓他快速做決定?
        告知要用擲銅板或抽籤定案,逼他抉擇
        情境(8)有事情拜託別人幫忙,該怎麼問?
        找「關鍵人物」打關係,比自己親自出馬更有用
        情境(9)個性愛拖延,如何讓他快速回覆?
        給對方時間壓力,讓他馬上給答案
        Column【專欄6】不懂就問,只要「發言」就會產生自信心
        【後記】「不敢說」沒有好處,「勇於表達」才是贏家

















      ★別再問「你覺得如何?」之類的問題

      開放式的問題,反而讓人不知該如何回答

      每次在電視上看到政治人物舉辦記者會,我總是有種感覺,那就是「記者問的問題真是差勁啊!」。同樣地,看談話性節目時也有相同感覺。如果你問我,究竟是覺得哪一個問題不好,我一定會說,就是「關於○○,您覺得如何?」這樣的問題。坦白說,這個問題非常籠統含糊,根本搞不清楚究竟要問什麼。

      「關於教育,您覺得如何?」

      「關於福利,您覺得如何?」

      「關於稅金,您覺得如何?」

      從回答者的角度來看,這樣的問題非常難回答。因為不明白發問者的意圖,所以只能回答得很抽象。雖然政治家向來給人滑頭的印象,常被人批評答非所問,但容我說一句,我認為那是因為記者問的問題本來就不理想。發問時,基本上要問能回答「是」或「不是」的問題。

      例如,假設這裡有一台電腦,不能問「你覺得這台電腦怎麼樣?」因為對方無從回本月優惠答起,必須問:

      「你用過這台電腦嗎?」

      「它好用嗎?」

      「如果同一家廠商推可刷卡 出新的機種,你還會想買嗎?」等等。

      像這樣有「是」或「不是」等肯定答案的問題,對方便能夠輕易回答。此外,醫院和圖書館裡多半都設有意見箱,通常就是放一疊紙張和幾支鉛筆,希望人們自由發表意見,問題則多為「關於這項設施,您有什麼看法呢?」等。由於問題籠統,讓人不知該如何回答,所以會去投書的人少之又少。

      ◎封閉式的問卷,看完才會想回答

      其實,只要改變意見表的內容,將問題設計成問卷形式,就能讓人產生想回答的意願,如下:

      「候診時間在可容忍的範圍內嗎?」

      「護士的態度親切嗎?」

      「醫師看診時,是否面帶笑容?」

      發問時,以「覺得如何」的形式,讓人自由表述的問題被歸類為「open question」(開放式問題),能直接回答「是」或「不是」的問題則歸為「closed question」(封閉式問題)。基本上,採用封閉式的問法才正確,因為絕大多數的人對開放式的問題都回答不出來。

      設計問題時,絕不能採用自由發表意見或感想,一定要用封閉式的問題。詢問對方「容易回答的問題」比什麼都重要。

      ★把「答案」偷偷藏在「問題」裡

      把「答案」置入在問題裡,讓他依你所想的回答

      大部分的人都沒有自己的看法,無論是關於政治、經濟、教育或文學,絕大多數的人都沒有意見、感想。因此,當被問到「關於○○,你覺得怎麼樣?」之類的問題時,其實會感到非常困擾。因為自己原本就沒有堅定的看法。

      「你覺得嚴格管教小孩比較好嗎?還是寵愛比較好?」

      就算被這樣問到,大多數人也只能回答:「這個嘛……怎麼說呢?」被問到:「日圓升值比較好?還是貶值比較好?」「這個嘛……沒辦法肯定地說耶……」,大致上的意見都是如此。

      無關聰明或愚昧,人類對事物就是沒有「明確的看法」,就連這麼說的我,看法也並不堅定。基本上,本來就不該問別人對事情的看法。一開始就沒有的東西,就算你試圖將它引出來也是不可能的,這就叫做「無中生有」。

      ◎在問題中置入想得到的答案,誘導對方回答

      英國肯特州立大學的馬利亞.扎拉貢扎博士曾讓98名大學生觀看8分鐘的迪士尼電影,然後問大家:「迪雷尼摔倒時,膝蓋流血了,對吧?」結果,大部分的人都會回答:「沒錯,是膝蓋。」實際上,迪雷尼根本沒有流血,即使遭人刻意「置入」,我們也不自覺地就接受了。

      另外,美國田納西州克里斯蒂恩兄弟大學的布萊恩.巴儂博士讓30名大學生觀看5分鐘的日常情景影片,事後並提問:「華勒斯在葛洛米特要出門時,對他說了什麼話?」事實上,葛洛米特出門時,華勒斯一句話也沒說。

      這樣的提問方式,宛如對學生置入「華勒斯有對葛洛米特說話」的內容。結果,竟然有77%的人都自行幫他杜撰「等我一下」、「別走」之類的台詞。

      看法要用「置入」的,若希望對方照自己的想法回答,在提問時就需偷偷置入希望從對方口中引出的答案。我們的大腦極不精確,只要被技巧性的置入特定內容後,便會開始偏向與其一致的方向。只要能了解這個道理,就能輕易地誤導對方的思想。

      「我覺得星巴克的焦糖瑪奇朵很好喝,你呢?」這問題中置入了「好喝」這樣的字眼,因此,大多數人都會受到影響,只會說出被暗示的答案。









      編/譯者:鍾嘉惠
      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:25開15*21cm
      頁數:208
      居家

      出版地:台灣













      商品訊息特點



        秒購商品





      • 作者:內藤誼人

        追蹤







      • 譯者:鍾嘉惠








      • 出版社:采實文化 有限

        出版社追蹤

        功能說明





      • 出版日:2012/9/28








      • ISBN:9789866228469




      • 語言:中文繁體




      • 適讀年齡:全齡適讀








      ↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

      我要購買

      說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

      以下為您可能感興趣的商品

      明星商品注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



      工商時報【楊日興╱綜合報導】

      中國旅遊線上服務公司攜程高級副總裁楊濤昨(22)日發布內部郵件,宣布攜程旅遊和去哪兒度假合併。日前,攜程執行長孫潔則對外否認關於攜程併購旅遊網途牛的傳聞。

      綜合媒體報導,攜程在一個多月內線下布局頻頻,不僅10月中戰略投資旅遊百事通,10月底又結盟美國3大旅行社,戰略布局廣大,顯現打通線下通路企圖心。

      同為攜程旅遊執行長的楊濤於郵件中表示,去哪兒度假將和攜程度假BU(旅遊事業部)合併,共同開發線上旅遊市場;去哪兒線下也將和攜程線下BU合併,把握如住宿、票務等各塊線下碎片化業務。

      楊濤指出,這次攜程和去哪兒度假合併,有利增強在流量上的優勢和效率,走出業內用砸錢換取流量增長的局面。內部信指出,去哪兒度假的經營仍將保持獨立,在後端採購、研發等業務將與攜程、去哪兒總部和其他子公司合作。

      攜程和去哪兒於去年10月合併,兩者幾乎占據當時線上旅遊市場70%的份額。

      合併後去哪兒表面上維持品牌獨立運作,卻受到市場信任度的考驗,今年以來遭多家航空公司和酒店封鎖。

      在攜程與美國3大旅行社結盟後,許多傳聞指向途牛將是攜程下一個併購目標,日前孫潔否認此消息。孫潔稱,攜程在進行投資併購時,有3原則:要與旅遊產業相關、投資目標為業內垂直領先者、投資估值合理。

      孫潔稱,中國線上旅遊業整合至今,市場已較往常理性許多。孫潔表示,許多公司都是用錢燒出來的,這樣的「價格戰」在目前趨於理性的市場不可持續,並沒有這麼多錢能燒。

      (中央社朱巴21日綜合外電報導)參加南蘇丹聯合國維和行動(PKO)、基於安全保障相關法可開展新任務「馳援護衛」和「宿營地共同防衛」的日本陸上自衛隊第11批部隊的先遣隊,今天抵達南蘇丹首都朱巴的機場。

      共同社報導,新任務將從第10批部隊手中接過指揮權的12月12日起開始適用。

      南蘇丹首都朱巴(Juba)7月發生政府軍和反政府勢力間的大規模戰鬥,目前治安局勢也不穩定。聯合國安理會將討論武器禁運的制裁措施等,國際社會正在苦思對策。在當地持續內戰且無望實現和平的情況下,日本陸上自衛隊將肩負新任務。

      第11批部隊約350人中,先遣隊約130人今天分乘2班民航客機抵達朱巴。今後到12月中旬,其餘的隊員也計劃陸續抵達當地。

      第11批部隊由主要負責新任務的第5普通科連隊(青森市)為主的警備部隊約60人、以及負責道路維修等基建的工程部隊等組成。日本政府解釋稱,救援他國軍隊不在考慮範圍內,馳援護衛任務的運用「極其有限」,但也承認可能會發生突發事態。

      南蘇丹因民族對立和權利之爭於2013年12月陷入內戰,為此,PKO南蘇丹派遣團(UNMISS)將最重要任務由「支援建國」改為「保護民眾」。

      陸上自衛隊的工程部隊本應在鋪設民眾使用的道路等方面作出貢獻,但受交戰影響,目前的活動多數在PKO基地設施內進行。1051121

      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      鉅亨網新聞中心

      科技網站《ZDNet》報導,三星電子 (Samsung Electronics)(005930-KS) 據傳正與中國 PC 電腦巨頭聯想 (Lenovo) (HK-0992) 展開協商,計劃將三星旗下的 PC 業務售予聯想。

      如果此項交易成功,那麼這也是三星電子自今年九月將印表機業務以 10.5 億美元價格,出售給美國 PC 大廠惠普 (HP)( (US-HPQ) ) 之後,另一起三星電子欲撤出全球 PC 市場的最新訊號。

      《ZDNet》引述韓國媒體《The Bell》報導,一名三星高階主管表示,將印表機業務與 PC 業務視為一體,這是很自然的事情,在印表機業務出售之後,下一步就可以考慮出售掉 PC 業務。

      以 PC 出貨量來看,目前聯想為全球最大的 PC 電腦廠,據市調公司 Gartner 數據顯示,統計至 2016 年為止,聯想 PC 市場市佔率高達 20.9,其次為惠普 20.4%、戴爾 (DELL) 為 14.7%,後段班則是華碩 7.8%、蘋果 7.2%、宏碁 6.7%。

      全球 PC 市場市佔率 (統計至今年 Q3)圖片來源:Gartner市場人士分析,在全球 PC 市場持續萎縮的場景之下,三星電子剝離掉獲利較差的業務部門,也是合情合理,而聯想如果願意接手三星的 PC 業務,聯想將能夠在市佔率上與惠普的差距更進一步拉大。

      而據《彭博社》週五下午 5 時最新報導,三星電子官方在聞悉上述消息之後,已否認洽詢聯想出售 PC 業務。

      說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 推薦, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 討論, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 部落客, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 比較評比, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 使用評比, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 開箱文, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」?推薦, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 評測文, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 CP值, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 評鑑大隊, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 部落客推薦, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 好用嗎?, 說服各種人的聰明問話術:要什麼答案,就要知道怎麼問,日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」 去哪買?


      台長: bxcppws8hq
      人氣(33) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
      全站分類: 圖文創作(詩詞、散文、小說、懷舊、插畫)

是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼:
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文