最近主管幫全部門的人加薪，因為副主管提出要幫某個下屬加薪，
他就乾脆全部加薪，有人好幾年沒加過薪了，
其實主管隨時都可以幫下屬加薪，可他卻以公司不准加薪為由來搪塞，
私底下卻幫幾個他喜歡的下屬加薪
（我是顧他怨的下屬沒我的份），
這次幫大家加薪他說有幾個人薪水已達上限不能再加，
那幾個人竟然有我，我的薪水不過少少的$23,500而己竟說已達上限，
問題是前任助理當時的薪水還多我幾仟塊耶，
為何我領這麼少還會已達上限？
（好啦，我知道我就是顧他怨咩）
不過，主管提出以申請津貼的方式來幫我們這些人加薪，
（津貼是每個月要提出申請的，他一個不爽說不要申請那個月就會沒得領了哦）
他幫大家想好要以什麼津貼的名義來申請，
有領班津貼、副領班津貼、木工津貼、油漆津貼，
阿我的呢？他說你要用什麼津貼的名義來申請你自己去想
要不然就去問前任助理有什麼好名義可以用，
還有，加津貼的簽呈要我去寫
我很無奈想要加薪還要自己想名義，但我還是要自己先想，不想麻煩前任助理，
過了一.二個小時，主管問我想好了沒？我回沒有，
主管又問那有沒有問前任助理？我回還沒
（當時前任助理還在午休我不能馬上打去問），
過幾分鐘主管就用生氣又不耐煩的口氣說用"資產管理津貼"好了啦，
好了吧，我又讓他記恨一次了.....
我不做倉管已經三年了，資產管理卻還是掛我的名字
（資產出問題我也慘了）
現在卻必需靠這個名義來加薪，
要加薪了耶，我到底要高興還是憂慮？
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