這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
Tamarisk Guesthouse住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Tamarisk Guesthouse 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Tamarisk Guesthouse 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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關於Tamarisk Guesthouse
Offering a barbecue and views of the sea, Tamarisk Guesthouse is situated in Jeju in the Jeju Island Region, 1.1 km from Hamdeok Beach. Free WiFi is provided throughout the property and free private parking is available on site.
You will find a shared kitchen at the property.
Samyang Black Sand Beach is 7 km from Tamarisk Guesthouse, while Bengdwigul Cave is 9 km from the property. Jeju International Airport is 16 km away.
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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部落客推薦注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【主筆室】
如何再造台灣產業成長動能？在台灣經濟發展長期陷入停滯不前的困局下，無疑已經成為產官學界的熱門話題。遠的不談，至少從去年總統大選過後，確定再度政黨輪替，包括總統當選人蔡英文，具財經專業背景的準閣揆林全，就透過不同的參訪以及和產業界晤面的場合，拋出「五大產業創新研發計畫」。強調將透過以「創新、就業、分配」為核心的經濟發展新模式，以帶動產業的競爭力、改善企業的利潤，並同時提高勞工薪資，增加新工作機會。
然而新政府所勾勒出來的此一發展藍圖，在經過將近九個月的「實兵演練」後，從此一「新政」最直接利害關係人，也就是產業界的切身感受來看，這似乎是一塊不足以充飢的「畫餅」！
由台灣最具實力與代表性的企業集團負責人所組成的「三三會」，15日在本月份的例會中，特別邀請行政院國發會主委陳添枝進行專題演講。有意思的是，從陳主委所選訂的演講題目「再造台灣產業成長動能」，已可觀知即使是身為政府體系最主要的國家發展規劃、統籌部門之負責人，陳主委顯然也是對於台灣當前產業成長動能不足感到焦慮，才會聚焦於如何「再造」的探討。
綜觀陳主委的演講內容，除了舉述台灣的投資率連香港都不如，客觀顯示台灣的投資環境確實是有問題之外，更不迴避的表示政府有責任破除投資障礙，讓企業對投資有信心。他甚至向企業喊話，在投資上若遭遇任何困難，是其他部會不能解決的，「五缺、六缺，不管缺什麼，都可以來找我，找政府就對了。」
聽聞了陳主委如此的真情告白，與會者的反應又是如何呢？概括起來，包括遠東集團董事長徐旭東、可成董事長洪水樹、台玻集團董事長林伯豐等人的反應，竟然是「政府聰明人多、空話多、落實少。」
業界代表會有這樣的反應，其實並不令人感到意外。不只是蔡總統和林揆，甚至上推到馬政府時期，乃至於扁政府時期，歷來的主政者，那一個不是把創造台灣產業成長動能，做為施政的主軸，同時也都會推出不同名目的產業創新研發計畫。但不只是歷經政黨輪替，甚至只是換了閣揆，乃至於只是換了部會首長，往往就會出現施政不延續甚至斷層的現象。到頭來，難怪業者會有政府施政空話多落實少的感觸。
除了政策規劃朝三暮四頻見髮夾彎，讓產業難以適從之外，徐旭東在會中直言政府「沒有協調性、沒有整體性、沒有程序性」的看法，其實也只能算是老生常談。但政府施政必須協調各方、整體配套、以及明確的執行程序步驟，其實本來就是行事作為的ABC，但與會者的不吐不快，不正凸顯行政體系迄未跳脫各自為政，欠缺整合能力的積弊窠臼嗎！
談到五缺、六缺的話題，這可以說是近年來逐漸積累、惡化的現象。但不論是缺水、缺電、缺工、缺地或缺人才，進而直接導致產業外移，陳主委雖然爽快的表示企業在投資時如果碰到了，都可以來找國發會。不過，有關五缺的問題，其實根本不是新話題，如果容易解決，也不致於一直延燒到現在。難怪業界要質疑，真遇到五缺的難題，真的找上國發會，難道真的就能迎刃而解？
其實比五缺問題更為嚴重的，及是當前台灣所存在的六失問題，包括政府失能、社會失序、國會失職、經濟失調、世代失落、以及國家失去總體目標。這六大缺失，較諸五缺，性質上乃屬結構性、根本性的問題，要化解這些問題，不只找陳主委，就是找林揆、蔡總統，恐怕也都有心卻無力。概括來看，只能說是台灣當前所存在的「共業」。面對「共業」，枝枝節節的談如何再造台灣產業成長動能，如何落實新南向政策，如何面對美國川普新政所帶來的衝擊，如何化解壓力找到生機，即便不是徒勞無功，至少也是事倍功半。籠罩在台灣共業下的人們，既然存在命運共同體的紐帶關係，要如何化解「六失」的共業，已是不容迴避。包括政府與企業界，唯有拋開「我執」，真誠面對，才可能迎來峰迴路轉的新局面。
旺報【記者簡立欣╱綜合報導】
女老師生二胎引發教職人員緊缺，但是也有很多人不願當代課老師，主要是錢少事多。近期大陸地方「兩會」針對此現象，有委員建議讓代課老師同工同酬。
校長們抱怨代課老師難找，是這個群體人太少？並非如此。2014年從南昌大學漢語言文學系畢業的江西姑娘小曾，畢業後來到杭州，去年10月在杭州某小學代二年級語文課，還擔任導師，總共2個月。這個月開學，校長再找她代課，她卻不肯了。
非常喜歡孩子的小曾說，代課期間從早忙到晚，月薪僅3800多元（人民幣，下同），其他什麼福利都沒有，只能勉強付房租；且教了2個月，慢慢進入狀態，和學生、家長也熟悉起來，但「學校老師一回來，我們就得走人」。
目前她在晚托班（安親班）工作，負責7、8個四年級學生，下午4點到晚上8點多，輕鬆還包住宿，月薪4、5千元。
小曾是外地戶口，學歷只有本科，不可能在杭州當正式教師。「我還想在杭州待1、2年，實在沒機會，就回老家當老師。」小曾說身邊很多這樣的代課老師，因為沒辦法堅持下去，都改行了。
廣東佛山今年政協會議上，市政協委員、南莊吉利小學副校長許卓梅表示，代課老師和正式教師同工，但收入僅三分之一。她建議優秀代課老師同工同酬甚至轉正，以留住優質教育資源。
據瞭解，已有地區開始探索這種模式，像廣州市未來會有合同制聘任教師，其薪酬由財政撥款。
福建省人大代表則建議把有教師資格證且有實習經驗，但尚未就業的師範類畢業生納入代課教師人才儲備庫；四川省建議，有經驗的退休教師也納入人才庫，紓解二孩政策引發的女教師荒。此外，基礎教育教師陰盛陽衰，男師不到3成，也該改變。
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