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自助旅遊訂房仁寺旅館 - 首爾-背包客



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有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升,從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保。平地原住民立法委員陳瑩在今(2017)年三月份的立法院院會質詢中,主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費,除了減輕族人的生活負擔、提高投保率,主要也是降低因發生職災而衍生出無力支付醫藥費、導致生活困頓等各種問題。

根據勞動部勞安所2014年研究資料分析,根據勞保職災給付資料顯示,民國102年12月之原住民勞工職災死亡千人率為0.047(101 年為 0.068),是國內全產業勞工職災死亡千人率0.03的1.6倍。曾發生職災之原住民投保於事業規模299人以下及1,000人以上之職業工會人數佔總職災人數 「80%」,顯見原住民勞工多從事零工或無固定雇主,及零散於各小型企業工作型態,若是透過企業進行宣導投保有其困難性。

又加上有八成以上的原住民從事於基層技術工、服務銷售、機械設備等行業,職災傷害多集中在製造業、營造業、運輸/倉儲/通信業、批發/零售業,主要災害類型為被夾被捲、被刺割擦傷、墜落優雅滾落。102 年原住民勞工整體職業災害千人率(含死、失、傷)為 5.95。102年全年原住民職業災害件數總計 888 件(其中死亡 7 件、失能 88 件、傷害 793 件),隨著年齡增加,發生職業災害的比例也隨著提高,另外原住民勞工在55歲即可申請退休,但是為求生計,退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作,也為數不少。

有鑑於八成以上的原住民從事於基層技術工,退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作,也為數不少因而主動提案。(圖/翻攝畫面,2017.08.08)

因此,立法委員陳瑩要求勞動部針對降低族人勞保負擔,積極提案盼望勞動部編列勞保補助預算,既能減少原住民勞工遇到職災發生時的經濟問題,同時也能提高投保率,一舉兩得。 根據原基法第26條列出政府應積極辦理原住民族社會福利事項,規劃、建立原住民族社會安全體系,並特別保障原住民兒童、老人、婦女及身心障礙者之相關權益。會後勞動部也指出,針對原住民勞工相關預算,初步估算大約達20億元,但必須先等原民會依據原基法第26條訂定行政規則後,勞動部將配合相關預算支應。

此舉將為符合補助資格之弱勢原住民勞工帶來莫大的保障,不過在訪談之中立法委員陳瑩也語重心長的勸勉部落族人,「政府的美意是希望襄助經濟困難的原民勞工,在努力工作之中有一層保障,但是近五成的原住民勞工有長期飲酒、嚼食檳榔等習慣,讓人很憂心」。根據統計,原住民勞工高達 34.1%有嚼檳榔行為,34.8%的人有長期吸菸習慣,不良的生活習慣都有可能直接或間接造成為職災的發生因子。另外,因為不良習慣而導致長期睡眠不足、暴飲暴食而過度肥胖,都會為自己或是家人帶來潛在的身體健康危機,下定決心培養正常飲食習慣、有規律運動,遠離影響身體健康的酗酒、大量嚼食檳榔行為,才是樂在工作、享受美好生活的唯一途徑。

有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升,從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保,平原立委主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費。(圖/翻攝畫面,2017.08.08)

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若是遇到職場性騷擾,千萬不能忍氣吞聲!一名女網友在《Dcard》中表示,剛進入新的公司,遇到了一名已婚主管叫她「寶貝」,想和她約會,且要求遲到還要讓他「咬一口」,令人雞皮疙瘩掉滿地。

該名女網友在文中表示,她是這間公司中的菜鳥,礙於不想破壞上班的氣氛,跟同事相處也還不錯,暫時不想要放棄這份工作,不過面對主管的騷擾,卻讓她百般苦惱。

她說:「一開始我只是覺得他比較照顧我而已,漸漸地發現他真的對我太好了,才察覺有異樣??我也開始會閃避他的眼神跟少跟他講話,聽同事說他都有妻小了?」,該名主管在兩人私訊當中,詢問「妳什麼時候要跟我來去約會?」、稱呼她「寶貝」,甚至還對她說「妳比較特別」,要求遲到的懲罰竟是讓他「咬一口」。

環保生態旅館她不禁嚇得表示,「真的很噁心?我覺得我被騷擾了,但是我如果去跟上頭的講?老實說我不敢!都有妻小的人還傳這種東西給我,不知道該怎麼辦了」

文章一推出,立刻掀起一陣熱議,網友們紛紛留言,「看了就是變態的主管,po爆料阿!不然就是跟他上司投訴啦,反正也才剛去,就換工作就好了」、「直接投訴了吧,這一看連男生都覺得噁」、「原來晚班是他的後宮啊,傻眼」、「傳給他老婆」。

▲已婚主管叫她寶貝,遲到還噁求讓他「咬一口」。(圖/翻攝自Dcard)

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▲已婚主管叫她寶貝,遲到還噁求讓他「咬一口」。(圖/翻攝自Dcard)

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事後,女網友也直接和上司攤牌,並且回應道:「稍早之前他還繼續想要用這種噁心的態度跟我聊,後面我的態度也越來越不客氣了。他還問我為什麼不能超過同事以外的關係?真的很有病」。

▲最後女網友氣得直接和上司攤牌。(圖/翻攝自Dcard)

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