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2019-05-06 08:22:24| 人氣17| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

UBA》健行朱雲豪5外線飆28分逆襲台藝刷卡購物優惠 9勝入袋連4季晉八強

上半場老漏外線、被搶進攻籃板,最高落後13分,下半場防守加壓、不再拘泥set play,改打「8秒進攻法」,得以恢復準頭,大三射手朱雲豪更適時跳出,三分球8投中5開季最多,飆28分則平生涯最高,搭配另3隊友得分也上雙,健行科大22日得以後來居上,95:88力克台藝大,在在107學年度富邦人壽UBA男一級預賽第三階段3連勝,累計9勝1敗,繼前一天的台師大之後,第二支撂下八強門票球隊,也是104學年度挑戰一級的連4季晉八。

前3季健行也都搶晉四強,各以第4、第1、第2作收,今天順利晉八強後,除繼績拚預賽最後5戰,下一任務當然是在自家體育館舉行的八強複賽,唯一目標四強,最終名次更只有第一,絕非上述3季各拿4、1、2,唯獨少「3」的第三名,教頭劉孟竹說,萬萬使不得,健行不變的當務課題,肯定是要回上季失去的冠軍盃!

「竹總」說,今天上半場台藝大超準,讓健行防不勝防,且不斷衝搶進攻籃板,第二、三波攻勢,反之,健行變得保守,老在打不擅長的set play,而忘了最厲害的跑轟,更無法有效執行新近勤練的「8 秒投籃」,也即對手得分後,8秒內立馬回擊,把失分要回。

劉孟竹說,中場他告訴球員,做大家擅長的事,就是先防守、禁區卡位、保護籃板,然後快速進攻、把球投進。

教頭葛記豪說,輸球但感覺很棒,因其實自己子弟兵打得很好,所以最後會輸,係因健行打得更棒、且換來換去,都屬一級球員。

至於焦點之一菜鳥劉光尚,除積極進攻,因健行朱雲豪一再飆外線,劉光尚竟跟教練自我請纓,想上場守他的基商大學長,「小葛」說,真的讓他上去自我考驗、且小小收效。

葛記豪說,陳懷安頂著幾天前扭傷的肩膀,張健鑫才傷癒歸隊,兩人都抱傷力拚,精神、拚勁,都讓人感動。

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怨覓職難、薪水低…畢業生求職 忌過分要求

暑假期間許多畢業生在找工作,經常有人抱怨工作難找、薪水太低等;壽星花園療養院集團(The Allure Group)亞裔項目企業總監賴櫟元表示,許多大學生過去沒有工作經驗,卻要求高年薪、福利好的工作,導致求職過程屢屢受創,年輕人應腳踏實地、從頭做起,未來不怕沒出路。

壽星花園療養院集團與紐約中華總商會26日於曼哈頓華埠共同舉行大型招聘會,釋出家庭護理員、人力資源部人員、護士、翻譯、行政人員等數十種職位,吸引許多華人求職者前往。

賴櫟元表示,由於正值暑假求職潮,短短一天內就有上百人前來詢問職位,其中更有約25%的求職者為應屆大學畢業生。

由於移民或留學生的身分和繳稅問題,賴櫟元說,該公司僅聘請有綠卡或公民等身分的雇員,但有求職者反映工作難找,賴櫟元表示有些大學畢業生沒任何工作經驗,面試時卻開出年薪9萬元等要求,導致求職過程頻頻碰壁。

「除了聽過要年薪9萬元,像是優良的福利和完善的休假制度等,也都是求職者常提出的要求,更有畢業生一來就說要應徵經理職位。」

賴櫟元表示,雖然工作難找,但求職者提出不合理的要求,也讓雇主寧願聘請那些雖條件較差,但願意學習、要求相對合理的求職者。

他建議大學畢業生找第一份工作時,不應以年薪和福利為首要條件,應選擇有信譽的好機構慢慢學習;「腳踏實地很重要,如果第一份工作好好學、賺取經驗,不怕未來找不到高薪的好工作」。

壽星花園療養院集團為位於布碌崙(布魯克林)的大型療養院,共有六所院社、1436個床位,提供患者心臟復健護理與短期物理康復療程;中華總商會董事長李可喬、副董事長梁漢本、會長鄧遐勳、執行長于金山、青商部理事長盧元龍等出席活動剪綵,感謝該集團對華人社區的重視。

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