2018-08-28 02:33:03 | 人氣(996) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇

傳奇家族,富過6代!洛克菲勒:兩種人永遠不會富有

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富貴傳家,不過三代;道德傳家,十代以上。

這句話,我們從美國商界傳奇洛克菲勒家族身上找到了最好的註腳。


洛克菲勒是地球上的第一個億萬富翁,是世界公認的“石油大王”。在巔峰時期,他曾壟斷了全美80%的煉油工業。比爾·蓋茲甚至把洛克菲勒作為自己唯一的崇拜對象。


洛克菲勒家族創始人約翰·D·洛克菲勒,不僅是一位成功的商人,還是一位教子有方的父親。他把事業和個人成長的價值觀,通過家訓的形式傳承給後代。歷經100多年,洛克菲勒家族已綿延六代,依然是當今最富有的家族之一,仍未出現頽廢與沒落的跡象。


最近讀《洛克菲勒寫給兒子的38封信》,感到一種打通任督二脈的共鳴,以下是作者從這38封信件內容裡提煉的8個定律,在此與大家分享。


*事業篇

1.人心定律

高薪可以吸引來人才,但卻買不到人才的心。一份好的待遇,加上一份信任、尊重,任誰都會踏實做事。

員工可能不記得五年前得了多少獎金,但是卻會一直記得老闆當年的重視和讚美。

 
管理上,洛克菲勒有一條重要的行為準則:將心比心。他從不仗著錢財和地位,壓制他們,而是以合作共贏為前提,相互扶持。無論對於合夥人、員工,還是商業夥伴,都是如此。

 
建立在生意上的友情,遠遠好過建立在友誼上的生意。當你取得世俗意義上的成功,先不要囂張得意,因為你不知道,有一天你走下坡路的時候,是否遇到你輕視過的人。


2.效率定律

一個人可以走得很快,一群人才能走得更遠。優秀的管理者,不以個人喜好來判斷員工,因為比起自己的喜好,他們更看重的是效率。

 
洛克菲勒有個下屬缺點很多,比如嗜酒如命,但口才極佳,善於應變,擁有超強的領導天賦。洛克菲勒認為這些都是企業經營的必備特質,於是把他從對手變為合夥人,而且委以重任。而這名下屬也用行動回報了洛克菲勒的信任。

 
每個人都喜歡做自己喜歡或擅長的事,並從中收穫成就感。你很難指望一個對工作沒有熱情的員工能出色的完成任務。找到員工的優點和才能,讓他們做自己喜歡做的事,進而激發他們的熱情。這就是洛克菲勒的用人之道。

 



3.彈性定律

優秀的領導往往是出色的策略思考者,而非手段設計者。

策略具有長期性、彈性制和宏觀性,強調一個大方向,而非某個具體目標。很多時候,客戶、市場情況會發生變化,那些人力、財力、物力成本高的所謂計劃,到頭來極少被真正落地執行。

 
正如任正非倡導的“灰度理論”——方向是堅定不移的,但並不是一條直線,也許是不斷左右搖擺的曲線,在某些時段來說,還會劃一個圈,但是我們離得遠一些或粗一些來看,它的方向仍是緊緊地指著前方。

 
4.妥協定律

能忍普通人所不能忍之事,才能取得普通人無法企及的成就。

衝動是事業的天敵。這個世界上,有太多需要我們忍耐的人和事。你必須學會妥善管理自己的情緒,不要被情緒左右你的判斷力。

 
創業早期,洛克菲勒合夥人引入一個貴族投資者,兩人合謀把洛克菲勒的姓氏從公司名字裡刪去了。這對任何人來說,簡直都是奇恥大辱。作為創始人的洛克菲勒也很惱火,但他冷靜地控制住了情緒,因為一旦關係破裂,他就必須從頭開始。

 
洛克菲勒像沒事人一樣埋頭苦幹,三年之後,憑藉自己的實力將那位投資人請出了公司。

 
當然,妥協不是無原則的退讓,如果忍耐能化解衝突,有利於實現目標,那麼忍耐就是必要的。妥協其實是非常務實、通權達變的叢林智慧,凡是人性叢林裡的智者,都懂得恰當時機接受別人妥協,或向別人提出妥協,畢竟人要生存,靠的是理性,而不是意氣。





*成長篇

5.相信定律

認知比財富重要,你就是自己最好的投資標的。向下的社會通道隨時開著,你自己都不相信的事,大概率會失敗。

馬雲說,普通人因看見而相信,成功的人因相信而看見。

 
如果自己都認為無法將一件事做好,那麼我們的大腦就會下意識匹配各種無法做到的理由;如果我們對達成目標的態度是樂觀的,潛意識都會自動搜尋實現它的路徑。

所以,要相信“相信的力量”。


6.交友定律

一個人的價值,是他身邊最常往來的六個人的平均值。這雖然不太準確,但在邏輯上絶對是個真理。年輕時,最好不要跟兩種人交朋友:

第一種是貪圖安逸的人。想著混混日子就算了,遇到問題只會抱怨,任由命運擺佈,並美其名曰“隨遇而安”。

 
第二種是中途放棄的人。或許他們也曾經想幹一番大事業,然而現實的問題、阻力,逐漸消磨掉了他們的意志和進取心。他們空有一身才華,卻掉入舒適區,一輩子碌碌無為。

你的朋友圈,很大程度上影響你的性格和抱負。所以你是誰不重要,重要的是你和誰一路同行。




 
7.玻璃心定律

想要成就卓越,就必須捨掉固有的偏見與玻璃心。這個社會大部分時間,無論是誰,哪怕是總統,都沒辦法阻止來自外界的輕視。

 
洛克菲勒出身貧苦,中學時期有一次和同學合影,那個年代請專業攝影師拍照還是一件特別榮耀的事。洛克菲勒非常興奮,心裡都在想怎麼擺姿勢了,卻被攝影師趕出了座位,理由是他穿得太寒酸,跟身邊有錢人同學不搭。

 
當時,他握緊拳頭暗下決心:“總有一天,我要成為全世界最有錢的人,攝影師算什麼,我要請畫家給我畫像!”後來,洛克菲勒一手創辦石油帝國,成為地球上第一個億萬富翁。

 
這個故事告訴我們,被輕視也可以化為逆襲的驅動力。很多時候我們遭受輕視,是因為能力還不足以匹配自己的野心,尊嚴不是別人給的,而是要靠自己創造的。

 

8.財富定律

白手起家的洛克菲勒是個天生的奮鬥主義者,對任何浪費時間的事都深惡痛絶,所以他告誡兒子說:“如果你的生活目標是安逸和享樂,那和豬有什麼區別?”

洛克菲勒認為,在這個世界上,有兩種人絶對不會變得富有:

第一種是享樂主義者,喜歡享受生活,及時行樂,稍微有點錢就開始揮霍,熱衷購買奢侈品、華麗的服裝、豪華的汽車和藝術收藏品。

 
第二種是保守主義者,喜歡把錢存在銀行裡賺取利息,無異於把錢冷凍起來。

“我認識的有錢人裡面,極少有人靠儲蓄髮達,大多數人都是因為負債而成功的。道理很簡單,一塊錢的生意,肯定不如一百塊的生意獲得的利潤高。” 


結語 :

一個人的成就,往往和他的“逆商”成正比。

曾幾何時,窮苦孩子洛克菲勒夢想有一天成為世界上最有錢的人,但他清楚地知道,財富不是目標,而是實現理想的手段。偉大與接近偉大,關鍵在於,你是否保持持續不斷的奮鬥者姿態。

 
在這位石油大亨的青年時期,他先去一家銀行應聘,結果被拒絶;接著又去一家鐵路公司應聘,還是失敗;連著幾個星期,他把所有可能的公司都跑了個遍,最後還是沒找到一份工作。

 
但他從沒有被打垮,直到1855年9月26日被一家重要的公司錄取,開啟一段傳奇的商業人生。於是洛克菲勒也把那天定為自己的“重生日”。

偉大的人物就是要不怕吃苦、剛強果敢、奮鬥不息,哪怕會跌倒,會失敗,也要不斷追求卓越。

人生就像騎單車,除非你不斷前行,否則就會搖晃著從車上跌落。-----(葉開甫 / 頂尖老闆思維)




台長: 聖天使
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