勵志小品 文章數:1146
公司與員工之間素來都是以一個雙向選擇的形式存在的,員工選擇公司會看公司的發展前景,薪資待遇,公司選擇員工會看他... (詳全文)
發表時間:2019-12-07 13:38:46 | 回應:0
為什麼很多企業很難留住人?很多時候是因為員工覺得付出與回報不成比例。都說不想當將軍的士兵不是好士兵,但並不是所... (詳全文)
發表時間:2019-12-07 12:57:54 | 回應:0
突破自己歷史的舞台上,每個人都在扮演一個角色,你也曾經或者正在扮演一個角色,而這個角色的性質,將由後人來定義,... (詳全文)
發表時間:2019-12-05 17:54:13 | 回應:0
*華創證券研究員靳相宜:網紅帶貨未來的模式是向上游供應鏈的整合*燃財經消息 “直播帶貨是在C端互聯網流量焦慮的情況... (詳全文)
發表時間:2019-12-02 16:46:31 | 回應:0
《小酒館》,是燃財經旗下的故事欄目,每周日更新,真人真事,講述創新經濟時代的人生百態。---第23期。(作者:閆麗嬌 ... (詳全文)
發表時間:2019-12-02 16:36:09 | 回應:0
曹方的老家,在河南省南陽市社旗縣饒良鎮的曹庄村。這個偏遠的小鄉村離縣城足有近40公里。曹方的父母都是老實巴交的農... (詳全文)
發表時間:2019-12-02 15:12:07 | 回應:0
圖片來源@視覺中國(文/洪言微語,作者:薛洪言/系蘇寧金融研究院院長助理)年輕人越來越習慣借錢,習慣地理所當然;人們... (詳全文)
發表時間:2019-11-29 14:45:19 | 回應:0
在文章中,主要和大家分享兩個思路,一是做完與做好的區別,二是如何提升一個人的執行力。這兩點對於每一個不夠... (詳全文)
發表時間:2019-11-18 12:54:38 | 回應:0
我們的潛意識是非常非常神秘的地方,心理學家花費了很多年以希望能了解其中的秘密。我們的潛意識中隱藏着我們最深... (詳全文)
發表時間:2019-11-18 12:47:14 | 回應:0
人與人之間,素質有50%以上來自於基因的遺傳,而能力卻大多是通過後天的努力而得來的。在每個人出生的時候,我們... (詳全文)
發表時間:2019-11-18 12:36:49 | 回應:0
你有過絕望、或者是陷入絕望的感覺嗎?然後你又是如何走出這種絕望的?在與我交流的很多不自信的人當中,有一部... (詳全文)
發表時間:2019-11-18 12:26:48 | 回應:0
在生活當中,有時候我們發現:“有的人能力不如你,人生閱歷不如你,技巧不如你,親和力不如你,形象不如你,但... (詳全文)
發表時間:2019-11-18 12:15:26 | 回應:0
高層離職的原因向來都是一團迷霧,更是留給吃瓜群眾茶餘飯後的談資,同樣為人們所津津樂道的是高層離職後的去向... (詳全文)
發表時間:2019-11-16 13:52:59 | 回應:0
“聽說同期進公司的同事都漲工資了,為什麼老闆不給我漲呢?”“在公司做項目組長3年了,本以為這次能升為部門經... (詳全文)
發表時間:2019-11-16 13:04:23 | 回應:0
自信可以從兩個方面獲得。寫在前面的話:今天的話題源於一則讀者留言,大意如下——“曉璃老師,您好。很多人說... (詳全文)
發表時間:2019-11-14 18:04:57 | 回應:0
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