今日血氣衝腦門，沒辦法工作。
起因如下：
我在我們公司豪華美麗的廁所，看到我們公司HR貼了以下這篇文章：
生活哲學》燙衣服有大學問
【聯合報╱飛鴻（台北市）】
朋友S熱愛做公仔娃娃，常自我消遣說：「我從來沒替老公燙過衣服，卻常常燙娃娃的衣服。」
大家都很羨慕地說：「妳真是好命，有錢又有閒。」
C則不以為然地說：「聰明的女人應該替老公燙衣服，一來老公穿著體面，老婆會覺得很有面子；二來也讓老公隨時感受到老婆的愛心。我結婚前，父親就再三叮嚀我，一定要會燙衣服，萬一將來老公有了外遇，女人在洗、燙衣服的同時，最容易看出些端倪，可以提早做因應。」
我們不禁笑了起來，男人比較了解男人，C爸爸的話頗有道理，我們都要學著點。
朋友L則說他們家因為媽媽燒得一手好菜，爸爸很喜歡在家吃飯，所以親子之間的感情特別好。媽媽嚴格要求她們要學會燒飯才可以出嫁，四個姊妹就在母親的調教下，個個都很會燒飯，也把自己的婚姻經營得幸福美滿。
俗話說得好，抓住男人的胃才能抓住男人的心，尤其有了孩子以後，要求爸爸回家吃飯，媽媽怎麼可以不會煮飯呢？
煮飯、燙衣服雖是很平凡的事，卻有著大學問呢！
【2009/02/24 聯合報】
來源：http://udn.com/NEWS/LIFE/X1/4752620.shtml
這一篇文章，我越看越奇怪，我們公司有鼓勵別人積極主動反映任何問題的公開網站，我就留了以下這篇留言：
「Dear HR
我知道台北事業區可能不是你們負責在廁所張貼剪報，但可以幫忙轉知嗎？
今日在廁所見到張貼「燙衣服，大有學問」一文，重點無非兩個，第一個，女人要會會幫老公燙衣服，第二個，女人要會幫老公煮飯。為什麼要會燙衣服？因為(1)老公穿出去體面(2)可以抓到老公外遇證據(這...理由相當牽強)。另外，為什麼要會煮飯？因為「如果要要求爸爸回家吃晚餐，那難道媽媽能不會煮晚餐嗎？」(奇怪，為什麼不是反過來，媽媽要回家吃晚餐爸爸要會煮？)
此篇不外乎強化女性家務功能，充滿不合時宜的觀念，可以不要有這樣的類似歧視女性的文章再出現了嗎？對公司內辛苦工作的女同仁，是種士氣的打擊。請幫忙轉知張貼文章時，更留意可能的效果，謝謝!」
本來貼完還有點害羞，因為發現這案子被轉到台北事業區的HR裡的大主管處理了，但今天一早看他的回應，整個簡直..無言…
他這樣回應我：
「謝謝您的建議．
廁所文學的來源．主要是報章雜誌的剪貼．同時以小品文章為選擇．我們希望大家在解放的片刻讓大腦有所input; 然而, 文章人人看.個人解讀是各有異同,這就是多元化社會所呈現的開放現象;
未來我們選文時, 會請選文同仁注意一下, 儘量以中性立場的小品為主, 以避免有其它的聯想發生. 謝謝您。」
我這才恍然大悟，原來，這一切都是我想太多了吧，是我的個人解讀。這位大頭的白話文的意思就是：他覺得是我自己做了「其他的聯想」。所以我們也不會把文章拿掉。另外，我不懂「多元化社會」的道理(話說不是我的碩士論文題目嗎，在台大和哈佛的都是耶，原來我不懂!)，所以對別人的意見大驚小怪。
我因此在處理事情完後的評比上，(有喜怒哀樂的四種選項)留上「哀」。其實我還想再回信給那位大頭的，但是系統一直拒絕我，哈，可能發現有個刁鑽的員工，要趕快排斥吧。
我真的有點沮喪。我不知道多元社會的意思，原來就是人人可以任意在言語上踐踏他人，然後當那個他人來表示意見的時候，就舉出「多元社會」的大旗來睥睨你，說你怎麼不懂，多元社會的道理？為什麼這個大頭不能好好選擇文章，這樣的文章貼在一樓大廳的廁所裡，公司的客戶一進廁所看到這種文章，又是做何感想？你覺得別人有聯想，都是想太多，都是不懂多元社會；卻沒有想到，作為公司的決策者，對於真正的平等和多元理念，應該更有敏感度，傳達給員工的，不應是偏狹和歧視。當有人覺得文章不妥，是不是應該更謹慎處理，而不是官腔官調？如果女同仁都在家裡燙衣服和煮菜，你們公司還做的下去嗎？要不要我舉出統計數字，看現在公司裡有多少女同仁？
我告訴我的幾個朋友，這是大家給我的回應，完全安慰我心，我想，唉，真正的多元社會，還有好長的路要走。有其他意見的歡迎告訴我，我正醞釀看要怎樣反應給這位大頭康先生知道。
「聯合報家庭版本來就是個超爛的版。這人是井底之蛙寫的。」(沒錯！但除了寫的人以外，套句我妹的經典名言，我也想看讓這篇文章刊登的編輯，還有剪報下來的公司同仁長什麼樣子！)
「這樣不是只是侮辱女性，其實也侮辱男性，難道你以為所有男人都想娶洗衣店和自助餐？」(啊哈哈哈，洗衣店和自助餐，說的好！)
「這就像是：去把原住民都酗酒、外勞很會犯罪、黑人天生比較笨等文章貼在廁所，或者貼說外籍配偶生的小孩要小心教養，否則很可能變成社會問題，等到去抗議的時候，就說，喔，這是多元社會嘛！」(對喔，照康先生的邏輯，以上如果去抗議就會被說不尊重多元社會喔)
「很明顯的...他覺得妳小題大作。很明顯的...他不想為了妳去做這種小事。很明顯的...妳的同仁有本位主義.. 我是指...他懶得理你...我犯不著為了你的意見跑遍全辦公室的廁所換掉...這不是我選的..關我屁事」(對阿，你康先生那麼的忙，我竟然拿這種小事煩你，對不起，嗚嗚)
「他那種暗示就是你不懂多元社會的道理喔，幹。」(對阿，而且好客氣的暗示，真的是讓我工作起來精神百倍，至今早餐都放一邊沒吃)
「這好比說黑人看到一篇文章說，黑人一定要會當傭人才不會沒工作，然後黑人抗議。公司回答說，喔，這篇文章令人有不當聯想真是抱歉。但，這是聯想什麼？分明白紙黑字。」(對阿，到底聯想在哪裡，前面那文章還寫的不夠清楚嗎？不就是嘲笑沒有幫老公燙衣服的朋友S，然後覺得要會燙衣服的那個見解比較有道理？最後還做了一個好棒的結論耶：「抓住男人的胃才能抓住男人的心，尤其有了孩子以後，要求爸爸回家吃飯，媽媽怎麼可以不會煮飯呢？」這句話實在太經典了，哪裡需要聯想？)
「公司是工作的場所，要公開張貼任何東西本來就必須考慮他所傳達訊息的妥當性。現在這篇文章的內容可能反映某些人的見解，但是HR卻對容易造成爭議的內容沒有敏感度，只認為這是人言言殊的問題，對自己公司裡的文化沒有高標準的要求，這好比是張貼黃色笑話，女性同仁去抗議卻只得到說，幹嘛大驚小怪？笑話好不好笑是多元社會裡面的多元見解，居然把多元社會搬出來，彷彿是說，你去抗議就顯示你是沒有言論雅量的那個人，如果你有容忍別人言論的雅量的話，你應該坐視讓他在那裡大放厥詞才叫懂得尊重別人？」
(對呀，我根本就抗議的太晚了好不好。上一次看到的是歧視中輟生的文章，我都還沒有抗議咧。再說一次：我想看選文章的HR長什麼樣子！！)
「如果他覺得廁所文學是多元解讀的問題，所以任何人都可以發表他們對這篇文章的高見的話，那我們是不是應該在這些文章後面加上註腳，以平行表達我們對這篇文章的看法？然而這不是很荒謬嗎，那些文章貼在那裡強迫別人接收他們低水準的訊息，干擾別人上廁所的情緒，他獨佔了這個管道，吵鬧得不得了，然後你去抗議他還教你多元社會的道理，笑死人了！如果你不懂多元社會的道理，幹嘛還去抗議？直接撕掉不就好了？」(也是耶！！既然康先生您覺得我不懂多元社會的道理，那我真的去撕掉好了，撕掉就真能表現我的不知尊重他人了！太好了！我就是個不知尊重他人的瘋女人~~)
最後我再看了一次那文章。到底，他裡面說的燙衣服的大有學問在哪裡？還有為什麼「尤其是有了孩子之後」，爸爸要回家吃飯更要媽媽會煮菜？還推給「俗話說的好」這種濫來源，別騙我了啦。
害我這星期都不能去上我愛的那間廁所！因為被貼上了那篇文章。現在都去上另一間貼土地公文章的，雖然也不是很有內容，但是算裡面比較好的一篇啦。大意是：有一個小孩她牙齦發炎，他很擔心就去問土地公，後來，土地公在他夢裡顯靈，說是因為他牙齦裡面長了一顆牙齒，後來去看牙醫，真的是這樣，太神奇了。
嗯，這是本公司這一期廁所文學中，最能接受的一篇了。
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