這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
普姆塔達羅瑪尼度假酒店 (Phumthadarommanee Resort)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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關於普姆塔達羅瑪尼度假酒店
位於斯邦亞島(喀比) 的范圍之內、交通方便，普姆塔達羅瑪尼度假酒店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
普姆塔達羅瑪尼度假酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 可帶寵物, 公用交誼廳/ 視聽空間。
您將能真切地感受到普姆塔達羅瑪尼度假酒店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 空調, 電風扇, 衛星頻道/有線電視, 電視, 冰箱， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在斯邦亞島(喀比)尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮普姆塔達羅瑪尼度假酒店，能帶給您賓至如歸的感覺。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國工作高大上？ 專家：台灣求職者看不見希望
: 中國祭出所謂「惠台政策」挖角台灣人才，但專家更擔憂背後正在崛起的價值觀。（圖片來源／pixabay）
今年的2月28日有些不同，一股紅色暗潮正從歷史的白色冰面底下蔓延開來。中國國台辦對台放寬31項政策是第一槍，接著各省市政府像玩梭哈似的，籌碼越壓越多，所謂的「惠台政策」甚至喊到80條之多。對此，有專家示警，一些從對岸回台的國人已開始產生過去「留美般的虛榮感」，若類似價值觀在年輕人之間慢慢成形，台灣人才外流的水龍頭就再也關不上。
根據行政院主計總處最新統計，我國2018年5月整體失業率為3.63％，不過，30歲以下的青年失業率卻高居各年齡層之冠，其中20歲到24歲族群的失業率高達11.54％，是整體平均值的三倍之多，已突顯出年輕世代在台灣職場的困境。對此，1111人力銀行擴大範圍，針對未滿40歲的青壯年進行求職狀況調查，發現有32.72％的人沒有穩定工作，其中24.6％甚至仍在待業中，另外8.12％則是以接案計時工作維生；工作狀態不穩定，同樣也反應在薪資上，逾30歲的上班族平均薪資，仍然無法突破3萬元。值得一提的是，調查也指出，近四成（38.22％）受訪者坦言工作至今不曾被加薪，還有52.87％的人身上背負著龐大債務，平均每月得還款1萬2150元，若對照該調查所得到的平均薪資2萬9090元，等於每月41.76％收入都拿來還債。1111人力銀行副總經理何啟聖接受《信傳媒》訪問時表示，失業、低薪、窮忙似乎成了青壯年的惡夢，但事實上，該年齡層失業率攀高，並非真的找不到工作，而是不願意做，「因為CP值太低了，他們多半覺得自己做也是白做，不如等看看，所以，台灣也才有延畢狀況嚴重的這種問題，背後都是一樣因素。」一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了同一時間，對岸卻頻頻向台灣年輕人招手，自從中國國台辦2月28日定調「惠台31項措施」以後，各省市級政府如廈門、寧波、天津、福建、上海、浙江、湖北……一一響應，對台優惠政策越喊越多，從31條到80條都有，恐怕也還沒到頭。何啟聖觀察，一些有過對岸工作經驗的人，回國後其實會進一步影響台灣的年輕人，在一種比較氛圍下，人才外流的危機正在慢慢擴大，「在台灣的很多人，他們看見一些對岸回來的人所描述狀況，會覺得自己這幾年都白做了，……目前兩岸開出的薪資條件差不多，可是著眼於中國的發展前景，許多人會希望提早過去卡位。相較之下，在台灣，他們做得越久越看不到希望，還不如早點過去，早點熟悉那邊環境，可能會發展得更好。」「你如果認識一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了，都是說那邊的大市場、大格局，覺得自己在那工作比較『高大上』，就好像以前大家聽見一個人留美的感覺。那現在最嚴峻的是，如果這些人帶起一種虛榮感，認為去中國工作才有價值，接著同儕之間互相影響，……當大家都被問到『你還留在台灣幹什麼』的時候，那問題就嚴重了。」他說。人才外流只是開始，未來連外勞都被中國搶去他直言，只要類似「中國工作才是高大上」的價值觀被建立起來，台灣年輕人認為去中國才是令人驕傲的選擇，那一切就完了，「我跟你說，因為中國那麼好去，現在資訊又那麼發達，有什麼工作機會很難知道嗎，不會嘛，所以跟過去留美的高門檻完全不一樣，那是絕對檔不住的。」「聽說，上海現在也準備開放外勞了，要爭取東南亞的外勞，那到時候，你說外勞要去中國還是台灣？」何啟聖分析，如果台灣人才確定外流，下一個困境將是無人可用，因為中國已開始在世界各地搶人，其中，菲律賓就是最好例子，「現在菲律賓已經不進外勞給台灣，中國不點頭，他們哪敢，因為中國幫他們蓋鐵路，之後營運的收入還四六分，六成給菲律賓，你說，這樣人家要不要選邊站？」「對岸目前就是一個已崛起的大國，對東南亞市場當然有吸納能力啊，有吸引力啊，台灣卻面臨著被邊緣化的挑戰，那對於東南亞國家來說，是再清楚不過的選擇，其實，這種結果從市場上來看是天公地道的，因為放在哪裡恐怕都說得通。」他強調。台灣工作4年加薪1千元，工作量卻變兩倍說起對台灣職場的失望，今年23歲的Leo顯得無奈，他說，自己畢業於科大餐旅系，在飯店外場工作至今4年只加過一次薪──1千元，月收入好不容易才從2萬6千元成長到2萬7千元，卻要身兼訂席專員的工作，等於領一份薪水要完成兩份工作的量，每天工時動輒十小時。「我大概進去半年，就被要求兼著做訂席的工作，要和客戶聯繫，安排種種會議流程，遇到狀況還要協助處理，其實，原本那個職務的薪資比我外場還高，可是我卻是領外場的錢兼著一起做。……這樣的工作量已經3年多了，平常加班也沒加班費，久了當然心會很冷，我已經在看對岸的工作，聽說月薪會是這裡的兩倍……」對於現況，Leo只能露出一臉苦笑。整體而言，何啟聖認為，台灣最大的問題是求職者看不見希望，「其實，你回到三十年前，哪有什麼找不到工作的事情，因為百業振興，各行各業都在找人，很多企業甚至承襲了日本的終生雇用制，讓人感覺有保障，最重要的是，大家覺得看得見希望。……你看，兩岸這樣的改變，不過才二十年的時間，翻轉得真快啊，以前還很多人看不起中國，覺得那邊沒文化、窮鄉僻壤的，可是現在回來的，大多都覺得自己高人一等了。」延伸閱讀
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柯以柔和廚師老公郭宗坤鬧婚變，卻也爆出兩人結婚6年期間，男方曾多次被女方抓到出軌跡象，雖然最後都以原諒收場，但這次郭被拍到與女員工過夜3晚之前，跟柯以柔早已分居3個月，婚姻岌岌可危，雖然多數網友都痛斥郭是「渣男」，但張克帆卻認為是女強男弱導致，柯以柔也有責任。
根據《蘋果日報》報導，曾去參加過郭柯婚禮也是兩人好友的張克帆表示：「婚姻的事，兩人都有責任，以柔比較強勢，小郭是小男人，到一定程度就會反彈，因為他們有3個小孩，應該要坐下來好好談一談，我是勸合不勸離。」
但曾有一段失敗婚姻的陳美鳳卻不以為然，認為女人如果太強，男人會說很有壓力；太柔弱，男人又說覺得很累，倘若郭宗坤覺得柯以柔強勢，當初就不該去追對方。陳美鳳並在臉書表示：「錯，就錯了，不要找任何藉口。」「男女之間在相處時就該明白兩人之間的差異與觀念是否可以調整、互補，才會決定進入婚姻組成家庭，之後因為種種因素有了嫌隙，甚至做了傷害對方的事，再來抱怨解釋如何如何...真的靜心來看，變的是對方還是自己呢？」
事實上，作家吳淡如5年前在節目《女人要有錢》中，就曾提醒過柯以柔，「那種會找藉口的男人，是最有可能養小三的男人」，對照現今郭宗坤說出各種撇清出軌的詭異理由，網友不禁大讚吳淡如還真是未卜先知。
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