好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，
以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，
選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台
灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在
台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、
近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地
社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育
、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。
其他資訊
如果生產線上5％毛利都失守－－
當忠誠代工者被一夕背棄、
市佔率贏家正快速變天、
供應鏈價格戰全球廝殺……
當明天無從計畫，我們唯一的出路是：
熟練改變，才能比世界跑得快！
此刻，MIT需要一場「領導換腦工程」！
上一代的台灣企業領導者，從「帶著一只皮箱打天下」開始，到接軌全球電子業生產鏈的繁榮，這個模式現已經遭遇越來越大的困難。本書將揭開全球經營大環境幕後的激變與革命，也一探台灣走向全球市場的下一波榮景。
來自台灣&全球科技業經理人的成敗見證與說法，
解讀權威管理分析與數字真相！
深入剖析：精采國內外公司轉型案例－－
從國際智財大戰，到產業「市占率王」的興衰更迭幕後故事！
陳朝益（台灣教練協會理事長．前英特爾台灣暨中國區總經理） × 陳錦春（ICF認證教練）
給台灣產業最急迫的建言－－用轉型面對未來！
透過本書，進入【企業變革+導師+教練+接班人訓練】的全面演練
本書重點內容
．全球公司正大幅重新洗牌：軟片時代的巨人「柯達公司」，因為一個決策失誤，最終走向破產；從惠普到雅虎、Google，大企業CEO的上台下台更頻繁快速，蘋果的產品則一夕間改變了舊PC產業的生態……，過去許多核心的商業模式已不再有效－－這個經營世界正發生了什麼事？
．未來競爭不再比能力，更是比布局。從蘋果與其他科技公司的智財（IP）訟訴戰，到Google、思科等公司在併購新技術與市場切入的決策與成敗，台灣公司必須學會提前面對「無可避免與敵人做生意」的新競合關係。
．消費市場正快速由「價格」移向更著重「價值」的全面個人化經濟。台灣企業過去習慣當「躲在幕後的創新者」，未來我們必須發展出「與顧客共同驅動」的新能力，然而，這又需要改變哪些管理思維呢？
．全球正激烈爭搶人才：台灣的人才正在快速流失，許多企業內部普遍面臨戰力不足的嚴重問題；該怎麼做，才能讓我們的人才更可以打硬仗與更會應變？我們能建立如奇異（任何一位高階主管出缺，能隨時在24小時內宣布繼任者？）或如卡特彼勒（成立「企業內大學」，養成充沛的公司人才庫與學習力）的人才策略嗎？
．接班∕家族企業∕中小企業的合作與跨領域創新：MIT不能再等的三個關鍵課題。多數台灣成功的公司也缺乏明確的接班人培養計畫；而台灣的家族企業仍占很大比例，未來第二、三代的接班是否順暢，是否能納入「專業經理與家族共治」的好制度，也攸關MIT的未來成敗。本書將提供如香港利豐∕法國米其林輪胎的家族經營接班案例做為借鑑。
對於整合台灣許多質精但規模不大的中小與在地產業，本書則倡議「文創∕農創∕科創」整合的「三條腿走路的創新台灣島」模式建議，提出更多不一樣的思路。
本書兩位作者長期觀察、也曾任職於台灣產業內，同時也是國際級認證的專業企業教練。面對台灣產業長期發展模式在今天已走向停滯與難題；這本著作將援引各種先進的資源與經驗借鑑，為MIT企業領導者畫出一幅面對更快速變化商業局勢的轉向藍圖。
本書探討重點
○ 面對變化需求更不一樣的世界－－企業最重要的出路，就是改善人才使用的方式。國際間優秀的公司如何建立他們的人才戰力？
○ 如何「讓轉型成為習慣，引爆人才潛力」，發動「由下而上」的領導變革。
○ 台灣有成為「創新之島」的契機：尋找我們的新機會點。MIT過去長期的代工者與「沈默創新者」的品牌尾隨角色，隨著全球競爭版圖不再容易預測，風險也隨之增高，本書也將提出新的思考角度，為下一輪的MIT試圖找到新定位。
○ 台灣企業上一代的領導者戰功卓著，但也開始面臨人才不夠的問題，「接班人與人才培養」體系的建立，也將是MIT最不能等待的事。
○ 實際可協作的企業教練與接班人計畫，「讓領導力在關鍵時刻不中斷」的最佳方案。
「發現台灣產業的明天：我們可能有什麼方向和選擇機會？」是本書最主要的目的，關心MIT的管理革新與前景的讀者，不可錯過。
作者簡介
陳朝益（David Dan 台灣教練協會理事長│前英特爾台灣暨中國區總經理）
曾任英特爾（Intel）台灣香港和中國區行銷總經理及首席代表，參與了兩岸三地早期電腦行業的建設；後轉任研華科技北美區事業部總經理及美商上市企業普思(Pulse)科技全球營銷副總裁；並曾榮獲英特爾前總裁葛洛夫頒發的特殊貢獻獎。
2006年起，陳朝益致力於以「教練」為核心的組織及人才發展，他擁有美國赫德遜（Hudson Institute of Santa Barbara）學院和美國國際教練協會（ICF） PCC級認證教練資格,國際培訓協會(ASTD)及MBTI培訓師認證；主要專注於中高層主管領導力教練，企業變革教練，企業接班人教練，企業面對Y世代員工的新領導力教練及年輕人的生涯規劃教練。
赫德遜學院教練團對他的評語是「結合東方的經驗智慧及西方對事及對人的好奇心，陳先生的『追根究底，提升高度，展現視野』的能力，是現今不可多得的全球化企業教練。」
陳朝益現為台灣教練協會（ICFT）理事長，臉書「關鍵時刻教練園地」、「幫主管變優秀」、「幫年輕人變優秀」和「台灣可以不一樣」幾個社群的園丁，他也曾是中國「我學網」（前開復學生網）理事，並經常受邀參與國內外的企業、學校及政府單位做人才培育教練。
已出版的著作有：《幫員工自己變優秀的神奇領導者》，《幫主管自己變優秀的神奇對話》及《幫年輕人變優秀的七個好決定》（合著），《新領導力》（簡體）。
他的聯繫電子郵件是：Daviddan2007@Gmail.Com
陳錦春（Angela Chen, 馬歇爾葛史密斯管理學院心理諮商博士│ICF認證教練）
提供企管、人資與心理學領域的專業教練與顧問，具有堅強的實務與理論基礎。她累積十多年有關企業管理、主管教練、領導能力發展、組織評量、員工身心靈整合、員工協助方案、策略性人力資源系統的相關經驗。
近年來，陳錦春以高度熱忱投入教練領域，運用系統整合的理論基礎，從科學性的人格評量，到客製化的教練服務，幫助教練個案重建信心與行動力，促進轉型與改變，共創人生新局。
陳錦春任職於台灣科學園區人力資源主管、曾是中國生產力中心《能力雜誌》與「臺灣客服中心發展協會」的人才培訓及人資創新專欄作家、美國聖第牙哥Brainard Strategy及MASH Associate in Personnel Development 顧問公司顧問。合著有：《幫年輕人變優秀的七個好決定》。
陳錦春擁有組織心理學碩∕博士學位（美國Marshall Goldsmith 企管學院╱加州專業心理學院）、並為美國俄亥俄州立大學企管碩士及國立台灣大學經濟學士。她也是ICF的認證教練，曾受過張老師及家族與婚姻治療的訓練，並有美國TalentSmart「情緒智商」：Put EQ to Work及「360度回饋系統」（PolarisTM Competency Model) 的證照。
她的聯繫電子郵件是：mashangela@gmail.com
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作者： 陳朝益、陳錦春/合著 新功能介紹
- 出版社：大寫出版 新功能介紹
- 出版日期：2012/04/03
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲顧女自稱有巫師執照，狂騙黃女155萬元，法官判刑2年2個月。示意圖與本案無關。（圖／達志示意圖） 記者陳韻如／新北報導 新北一名黃姓美髮師因父親與弟弟相繼生病，她因此徬徨失措，而一名顧姓女常客見狀，自稱自己是護理師、中醫師、草本師、巫師，還擁有許多執照，可以幫黃女解決問題，並以乾媽自居，還以幫忙彩券行、投資基金等理由，前後向黃女詐得155萬多元。黃女事後驚覺受騙報警，新北地院也依詐欺取財罪判顧女2年2個月徒刑。 判決書指出，顧女經常到黃女所經營的美髮店消費，2人非常熟識，也因此得知黃女因為父親與弟弟相繼生病而徬徨無助。2011年8月間，顧女向黃女稱，她拿剪刀從事美髮，會對家人健康不利，於是決定要與黃女一同開設美容美髮館，黃女便匯款38萬多元給顧女。 2011年12月間，黃女弟弟住院治療，顧女又向她表示，可以協助她打通銀行人脈，開設彩券投注行，但需要一點錢才能打點，黃女信以為真，於是又給了顧女22萬多元。2012年1月間，以詐得60多萬元的顧女食髓知味，又向黃女騙稱，投資英國湖濱短期基金的獲利相當豐厚，可以代為購買，黃女聽了後又再度拿出30萬投資，就連黃女媽媽也一同拿出1萬6千元。 多次詐得鉅額款項的顧女認為黃女單純好騙，竟不知道收手，還又誆稱自己有護理師、英國及澳洲自然醫學、中國中醫師等職照，可以協助黃女到國外進修，也能幫黃女家人辦法會改運，並義正嚴詞的說，「我女兒是律師，怎麼可能騙妳？」讓一直對顧女深信不疑的黃女，隨後又主動拿出了62萬多元。 黃女一連被騙了近155萬元，直到2015年間，黃女找到美容美髮新店面時，顧女最搞失聯，而黃女父親也因病離世，她才驚覺受騙，於是報警提告。 法院審理時，顧女辯詞前後不一，還否認並未跟黃女提過要合開美容美髮店。法官認為，黃女提告到法院審理已超過3年的時間，但顧女卻始終沒有提出任何相關證明及借據，痛批顧女利用黃女徬徨無助時狠心詐騙，犯後還毫無悔意，雖曾與黃女達成調解，但卻未履行，因此依詐欺取財罪判顧女2年2個月徒刑。全案可上訴。 【更多新聞】 出國買免稅菸回台！正妹一個舉動慘陷「私菸風暴」 法官開罰3萬 4男性侵1女火焚棄屍！4天後全身爬滿蛆 「冥王」判死撤銷更審 剎不住直撞前車！他一看嚇傻 竟是2千萬賓利...網驚：賠到脫褲
記者游芳男／宜蘭報導 入伍前的兩大學畢業生，為冒險圓夢，以1個月時間，從台北順時鐘方向走環島，他們19日來到宜蘭，因背著「徒步環島歡迎搭訕」的鮮明黃色看板相當吸睛，在宜蘭果真有人上前與小鮮肉搭訕為他們加油。 ▲▼背著「徒步環島歡迎搭訕」看板的陳庭寛（上圖穿紫色上衣者），與黃竑霖冒險圓夢走環島。（圖／讀者提供，下同） 請繼續往下閱讀...
▲電影《鐵達尼號》是許多人心中的愛情經典神片。（圖／《鐵達尼號》劇照，同下） 國際中心／綜合報導 1997年電影《鐵達尼號》（Titanic）是許多人心目中的愛情神片，至今仍經典不敗。不過現在一個藏了22年的彩蛋意外爆出，讓影迷更加感動。 《鐵達尼號》是改編自1912年4月15日的鐵達尼號沉沒事故，當初船難造成1514人死亡，電影中的男主角傑克也沒能存活。不過，據網站《LadBible》指出，當傑克捨命讓蘿絲待在一扇漂浮的門板上，其實按照理論，門扇應該能承受2人的重量，但為什麼傑克卻沒能活下來？ 導演詹姆斯卡麥隆（James Cameron）表示，《鐵達尼號》本身就是講述「離別」的故事，若傑克沒有死亡，就不能表達電影結局的意義，「這是出於電影藝術而不是物理」，事實上，傑克在劇本的第147頁就已經離開。 ▲導演透露，傑克的死亡對於電影是必須的。 除了解開一個影迷心中的痛以外，還有一個彩蛋出現於蘿絲去世當晚的睡夢，當時蘿絲夢見傑克在大廳鐘下朝著她伸出手，身後的大鐘顯示的是2:20分，而1912年鐵達尼號沉沒時，正是2:20分。 藏了整整22年才曝光彩蛋，讓如此經典的電影再度引起討論。 ▼影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。
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