成功是故意的＠雲從龍風從虎風生水起

2011-10-19 15:20:35| 人氣187| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

成功是故意的

分類：書當枕

2011/05/02 23:53

Facebook Plurk YAHOO!

這是一本很白話很容易讀的書,

容易讀的意思就是, 隨手翻一翻, 一、二個小時就看完了…

不像有些書的內容百轉千迴…怎麼看也看不完…

雖然內容淺顯易懂, 但就像它那偉大的書名一樣,

偶爾拿來隨手翻翻…還是蠻有收獲的…

簡單的道理…蘊含著深刻的體會和智慧…

知易行難…也只有在反省之中學習成長…

…………………………………………………………………………………………………………………………………

帶著急迫感工作

目標應該放在努力產出高標準的工作品質

這份急迫感是從想為顧客、團隊或工作創造價值的熱忱中油然而生

自願承擔更多的責任

透過協助上司達成目標, 取得上司的支持

訓練並培養可能取代你職務的人

訓練接任人選, 反而能獲得升遷機會

目標應該要設定期限, 而且可被評量

如果目標跟所屬團隊有關

設定這些行動里程碑時, 要求團隊成員參與並提供意見

傑出的主管知道如何區分, 並且懂得先完成最重要的事

首先, 完成既重要又急迫的事, 其次, 處理重要但不急迫的事,

把這些事都做好後, 再做急迫但不重要的事,

至於不重要又必須做的事, 盡可能交由他人處理

準備也是一種工作:

1. 預先設想問題並擬定答案

2. 多做幾次練習

3. 準備清單

盡可能跟必須向你報告的部屬隨時聯絡, 讓他們不至於有被孤立的感覺

記住, 對你來說很容易理解的事, 不見得每個人都這麼認為

讓部屬知道最新狀況

不確定的環境中, 頻繁的溝通就是主管所能提供的最佳保護

想要大家怎麼做, 自己就先以身作則, 成為團隊的最佳典範

謹言慎行:

1. 避免閒言閒語=>不專業的行為

2. 不要中傷leader或leader的政策

=>不認同某件事, 想表達想法, 就直接找leader談

3. 小心地處理隱私

天下沒有白吃的午餐

你的優勢就在於比別人提供公司更多價值

種瓜得瓜:在關係中慷慨付出, 就會創造出讓好事降臨的能量

1. 別只顧自己

2. 注意細節

3. 加深印象

4. 貼心的舉動

世事除了是非黑白, 還有許多灰色地帶

灰色地帶的事情似乎很模糊不清,

但你必須學會與這種狀況和諧相處, 因為這種狀況可能不會改變

我要檢舉

台長： gary

您可能對以下文章有興趣

對付小孩吵鬧的絕招

少林寺十巧手

(養生轉載) 指壓三穴位就能徹底化解體內毒素 !

不是每一句“對不起”，都能換來一句“沒關係”

人氣(187) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 教育學習(進修、留學、學術研究、教育概況) | 個人分類: 逆旅 |
此分類下一篇:健康管理
此分類上一篇:影響力(Influence: The psychology of Persuasion)

回應(0)