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2018-11-20 12:00:00| 人氣1,694| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

情緒陷阱…不甘心

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開心過每一天

2018-11-09 03:20聯合報 記者陳宛茜╱即時報導

你是否曾因莫名代人受過,做事情的人被檢討,
不做事情的人反而升遷,不知如何才能讓自己的情緒平復下來;
或是被信任的人背叛,讓情緒陷入極端震盪,
既生氣對方,也生氣自己連人性好壞都分辨不清。

諮商師林萃芬指出,
諮商的過程中常常會看到,很多人發展不順利,
是因為無法消除心中不甘心的情緒。
如果心中有個讓人不平衡到難以原諒的對象,
整個頭腦都會被這個人的事情所占滿,
內心的委屈情緒如同野火般一發不可收拾。

覺察一下自己的注意力,是否被憤怒的情緒淹沒,
讓自己沒有心思計劃任何事情?
不妨問問自己:何以會對這個人或這件事情如此耿耿於懷呢?
若不想因為不甘心,被別人的惡言惡行困住,可以試試下面的步驟。

第一步:移除「這個人或這件事情」對自己的重要性。

當我們輕忽自己,
內心就很容易受到傷害,在人際關係上也會飽受煎熬。
心靈受苦的人,多半很在意別人的評價,任何人的評價都很介意。
同樣一句話,有人認為無傷大雅;也有人會介意到輾轉難眠。
舉例來說,
聽到別人說:「每個人做好份內的事情,你不要影響別人。」
就會產生:「自己沒用、不夠好」的挫折感。
聽到別人說:「你用點頭腦思考。」
就會覺得:「對方是否暗示自己是個笨蛋?」對自己產生負面觀感。
想要降低別人對自己的負向影響,需要產生「原諒的力量」。
原諒對方,並不是為了對方,而是為了自己。

第二步:覺察受壓抑的怒氣,並且找到出口。

受壓抑的怒氣沒有妥善處理,
情緒就會一直停在不安、憤怒、絕望的狀態中。
而且,這股發不出去的怒氣還會回過頭來折磨自己。
非常多人對主管的不滿情緒,已經滿到心悸胸悶的程度,想到主管只會挑剔不會做事,只會搶功沒有本事,只會飆罵沒有建設,就會渾身發抖不舒服,甚至氣到睡不著。

這時可以問問自己:自己現在到底在生什麼氣?
對自己的怒氣是什麼?
吐露憤怒的情緒,對自己和別人坦率,
一方面可以抒解情緒,另一方面也可以增加自我能量。
一旦釋放了生氣憤怒的情緒,
連帶的,也釋放了憂鬱、焦慮、痛苦、壓抑的感受。

第三步: 當我們不再害怕得罪別人或被人討厭,
用「正向情緒表達法」直接表達出心中不滿的感受。

「正向情緒表達法」的步驟是:
先以不帶情緒不批判的方式把事情的來龍去脈簡單描述清楚,
再明白告知對方自己的感覺,
然後明確告訴對方:希望對方做什麼比較好。
「自我表達」對消化情緒是很重要的,
讓對方理解自己的難過,委屈的情緒才能得到平衡。
當情緒獲得抒解,煩惱才能慢慢遞減。

第四步:把注意力從不甘心移向快樂的經驗。

很多內心充滿不甘心的當事人,
注意力都放在「對方不能讓我得到什麼」上面:
「我今天會這樣,都是對方造成的」,
或是「如果不是對方,事情也不會這樣發展」,
或是「都是因為對方拖住我,讓我無法追求自己想要的人生」。
想要改變人生的腳本,
就要轉移注意力:把注意力從不甘心移向快樂的經驗。
寫下自己所擁有的幸福,可以幫助我們不被負向情緒困住。
《鍛鍊心理肌力:15項心理練習,擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮》書封。

通常,我的作法是在生活當中嚐試去實踐,去做,去修正自己的想法觀點融合成自己的!
練習很重要…習氣的改變不容易…只要是對的…就全力以赴!
在我們的生活當中發生的每一件事情去"覺察",試著去學習…練習自己的情緒變化!

台長: Sunrise鴻
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(悄悄話)
2018-11-21 15:32:53
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