觀自在 .

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職場人際關係複雜，因為適者生存、不適者被淘汰的環境裡，人人處於競爭敵對的關係，同期進入公司的同事之間，也很難發展出真正的莫逆之交。

同仁間對同儕評價也各有褒貶，如果把每個謠傳都當金科玉律，壓力及負面情緒，就會愈積愈多難以負荷。如果你有「我做得正行得直，不怕人背後指責」的自負，表示你意志堅定，即使樹大招風，也不在乎謠言滿天飛或受到一絲一毫的心靈創傷。

許多事情並非空穴來風，有些可能是正確的，但職場內的謠言多半是誹謗、批評，不是毫無根據，就是言過其實、誇大其詞，間接聽在當事人耳裡，格外令人氣憤，恨不得找出散播謠言者。不過以牙還牙根本於事無補，即使查到水落石出，始作俑者若是矢口否認，你也莫可奈何，不過是徒增怨恨罷了。若能退一步海闊天空，讓謠言止於智者，那才是明智之舉。

只要無愧於心，對公司盡心盡力、心無旁騖的赤膽忠心，何必為這類見不得人好的事，耿耿於懷呢？以更謙遜的態度經營人際關係，心情才能獲得解放，上班工作才會更愉悅。

本文轉載自「自由時報」生活副刊 作者／舞文弄章