前陣子，有個激動的求職者網友在我的臉書留言。他很氣憤地把整篇求職履歷貼上，包括他的履歷表照片。
他留言說：「氣死了！我已經半年沒有面試機會了！請問，我條件真的那麼差嗎？」
我看了他的履歷表，條件不算差，應該是可以找得到工作的。不過，那張照片，看起來很不友善，死氣沉沉的。如果我是面試官，應該不喜歡！
於是我建議他：「你要不要換一張履歷表照片啊？」
沒想到，另外有個網友竟然很直白的留言說：「你這張照片，好像靈堂前面那張喔！」
於是直白的網友惹火了這個人，兩人開始筆戰起來！
面子問題豈可輕忽-----爭取第一眼好印象
有人問我：「找工作時，履歷表上的『照片』重要嗎？」
我的答案是，履歷表上的照片，的確是重要的！而且，好好照一張履歷表照片，可能是找工作時，最棒、最便宜的一項投資！
去年我曾經上過電視的call in節目，討論外表及就業歧視的問題。當然，「就業歧視」是不對的，歧視外表也不應該！所以理論上，履歷表上不應該限制求職者非要貼照片不可！
不過，在現實生活中，由於大環境的關係，這幾年台灣的工作機會少但求職者偏多，因此，雇主有很多的求職者可以選擇，於是，面試官可以在許多履歷表中挑選「符合期待」的求職者來面試。這時候，履歷表上的「照片」很可能被雇主視為「個人重要資訊」的一環，所以，如果你的履歷表上沒有附照片，除非該職務求職者實在太少，否則，雇主可以輕易地找到其他「有附照片」的求職者來面試。於是，沒有貼照片的求職者，反而被忽略、跳過，而喪失了珍貴的面試機會！
所以，我的建議仍是：履歷表不但要貼照片，而且，這張照片應該好好準備！
整齊、專業、親切為原則-----提升面試官好感
我認為，履歷表上的「照片」必須要掌握「整齊、專業、親切」的原則。倒不一定照片中的你要是最美、最帥的模樣，但是，如果能做到讓面試官看起來喜歡及放心，有意願邀請求職者面試，就是一張成功的履歷表照片！
如果你對打理自己沒有十足信心，不妨在照履歷表上的「照片」前，先跑一趟美容院。你可以把面試要穿的服裝穿好，並告訴美容院的美髮師：「我等會兒要去照履歷表上的照片，請幫我梳理整齊。」
我相信，美髮師不會把你弄得太奇怪。
照相時，可帶點淺淺的微笑。不要看起來太冷酷！注意，「整齊、專業、親切」的表情，大部分面試官都不會排斥，也會提升成功機率！
過度修圖落差大 反造成說謊印象
有些求職者很會「修照片」，把自己修得太帥、太美，這點我並不建議。
我曾經接到一封履歷表，那張求職者照片帥得不得了！不過等到面試時，求職者本人和履歷表照片落差實在太大，於是，反而有「愛說謊」的不良印象！
履歷表上的照片要「像你」，但是要比你平常好一點。就像面試時，求職者會盡力的表現好一點，但是你還是你。
可能影響起薪高低-----專業形象照好過學士照
曾經有上市公司的人資長跟我分享他的看法，他說：「履歷表上的『照片』確實會影響起薪！」
這是真的嗎？
上市公司的人資長對我進一步說明。他說：「很多社會新鮮人喜歡把畢業的學士照貼在履歷表上，其實，這就等於告訴面試官『我很沒經驗、我是新手』，如果面試成功了，企業也會從雇用『新手』的薪水給起，也就是最低的起薪。」所以，我們都認為，履歷表上如果貼一張「學士照」，等於對面試官做「沒經驗的暗示」，並不是一個好的選擇！倒不如穿著上班的服裝，把頭髮梳好，好好的去照一張履歷表照片。如果夠專業，能成功地幫助你爭取到更多的面試機會，下次找工作還可以沿用這一張。
最後，履歷表上的「照片」還是不要太特別！像是有人喜歡用側面、沙龍照，甚至好幾個人在照片中，都是不恰當的呈現。雖然履歷表照片只是找工作的小細節，卻足以影響你的面試機會，我認為求職者還是要好好處理才是！
本文摘自「自由時報」生活副刊 作者／邱文仁
