職場人上人 文章數:724
「一句激勵的話與一個信任的行為,對於人際之間的互動,是件看似平常卻很重要的事」,這是我在職場多年,遇到許多... (詳全文)
發表時間:2015-02-06 16:42:34 | 回應:0
激勵和獎賞是一門藝術,要給在刀口上,又不能畫大餅、讓自己騎虎難下。 給別人想要的才是賞 戴爾‧卡內基說... (詳全文)
發表時間:2015-02-06 16:41:44 | 回應:0
許多新移民朋友包括我在內,一開始找工作時因為缺乏自信而感到害怕,對工作只求有不敢求好,面對機會來臨時總是預... (詳全文)
發表時間:2015-02-06 16:41:07 | 回應:0
在工作中,難免遇到形形色色的新人,然而部分新人過於重視本身學歷的結果,反而忽略個人最重要的學習態度。 一... (詳全文)
發表時間:2015-02-06 16:40:03 | 回應:0
人生最悲慘的是,個人的缺點及短處,自己看不見之外,還經常自以為是的以為做得很好而自負。 察言觀色 不搶話不... (詳全文)
發表時間:2015-02-06 16:38:59 | 回應:0
小潔出社會後,換了好幾個工作,換工作前她總會問朋友:「這樣做到底好不好?」朋友們大多說,如果真的不喜歡,就... (詳全文)
發表時間:2015-01-30 17:11:37 | 回應:0
大部分的人都覺得,當別人的部屬一定要能力強,才能得到主管或老板的青睞,但已經當主管多年的朋友告訴我,能力強... (詳全文)
發表時間:2015-01-30 17:10:46 | 回應:0
一個人無論有再多的才華與各式各樣不同的專業,但大家一天都只有24小時的時間,體力也有限,而大多數在專業領域工... (詳全文)
發表時間:2015-01-30 17:09:21 | 回應:0
國際化的時代來臨,不同語言、膚色、種族的同事朝夕相處,難保不會產生一些文化衝擊,這時迎上前去,努力消除差異... (詳全文)
發表時間:2015-01-30 17:08:38 | 回應:0
我在電視台製作單位主寫腳本,暑假時來了某大學傳播系四位實習生,我們朝夕相處,在他們歡顏中,從來不曾看出藏在... (詳全文)
發表時間:2015-01-30 17:07:28 | 回應:0
近來大環境不景氣,年後轉職潮狂吹,如何從面試中脫穎而出成為話題,根據調查顯示,有近7成企業在徵才時,會因為求... (詳全文)
發表時間:2015-01-13 17:37:45 | 回應:0
「仁者無敵」,書上都是這麼說的。善良的人要求自己當「仁者」,目的並非為了「無敵」,單純因為這樣才能心安理得... (詳全文)
發表時間:2015-01-13 17:37:00 | 回應:0
在工作的過程中,每當同仁問我他們所遇到自己無法解決的問題時,無論新舊,只要在我有能力幫忙的範圍之內,一定義... (詳全文)
發表時間:2015-01-13 17:36:11 | 回應:0
台灣的新聞媒體常常用「不沾鍋」來形容某些政治人物,一方面是因為這些政治人物都有超強的隔絕外界質疑的「免疫力... (詳全文)
發表時間:2015-01-13 17:35:36 | 回應:0
把希望寄託在別人身上,無疑是把人生的主導權交付給別人,自己永遠無法掌控前進的方向,原來是一台屬於你的車,但... (詳全文)
發表時間:2015-01-13 17:34:31 | 回應:0
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