为“官”者不要忘记过去的“自己”＠新龙馬假期有限公司

2006-04-17 10:11:10| 人氣34| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

为“官”者不要忘记过去的“自己”

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为“官”者不要忘记过去的“自己”

某君经过数十年的努力和拼搏，终于当上了单位领导。在日常的工作中，他为了实现自己的政绩总是把上级的思想和意图，不折不扣地执行。名曰“提高执行力”。然而，就想方设法在具体的制定工作方案中，千方百计“加码”，以使其政绩突出，获得上级领导的表扬和认可。但是，在该单位里的员工，却因为某君的一系列举措出台，压力重重，人心恍惚，步履艰难。想当初，某君在厂子里当工人的时候，就一直在想能够碰到一位好领导，能够关心职工，鼓励大家的积极性和创造性，而且在处理问题的时候，做到“公开、公平、公正”，切身维护广大职工的根本利益。但是，令人遗憾的是，这位领导干部在他掌握了权利之后，却忘记了自己的当初。为了自己的政绩和前程，他可以假借上级领导的“圣旨”，推波助澜，取得更大的成绩。但是，他唯一没有想到——忘记了自己昨天的向往。如今，“群众利益无小事”应该是每位领导干部开展工作的出发点和立足点。俗话说得好“金杯、银杯，不如群众的口碑”。笔者以为，这位仁兄要当一位好领导，还是应该象原先当工人那样为好——心中渴望真诚、关心职工、鼓励职工。只有这样，他才会把工作做得更好，才真正对得起自己的官位，对得起人民。因为“改革的目的是为了人，为了大多数人的利益，而不是为了几个简单的GDP的数字”。因此，希望目前正在开展各项制度改革的单位领导，当你们在制定政策和内部“游戏规则”的时候，还是要想到大多数人民的利益为好，不要忘记“构筑和谐社会”的宗旨，因为权力就在你的手中，你的一切言行和举措事关着经济社会的发展和社会的稳定，关系到一个单位的改革和可持续发展的动力。你应该不能忘记自己的过去经历！

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台長：鍾兴祥

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