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＊ 當初考試院關中院長提出，政府部門應該導入民間企業精神，提昇公務體制效率...。如今「修正草案」以十年為限，企業也只能嘆氣。現在，誰也不能說馬政府沒改革，同時誰也不能說馬政府「真改革」
＊ 聯合報╱記者李光儀／台北報導 2010.03.26

考試院全院聯席審查會昨天歷經五小時審查「公務人員考績法修正草案」，對於公務員「丙等百分之三下限」、「十年累積三次丙等淘汰」和「後優或三甲抵一丙」等爭議條文，都獲通過。

會議主席考試院副院長伍錦霖表示，假如後續第三次聯席審查會、考試院會都順利通過，草案最快四月一日就可送立法院審議。

據與會人士轉述，委員對於將「不限年限累積三丙淘汰」，改為「十年內累積三丙淘汰」頗有疑慮，認為會予外界「放水」的感覺。但銓敘部解釋，大法官會議解釋公務員懲戒的追溯時效是十年，所以從「不限年限」改為「十年內累積三次」是「不得不然的選擇」，考試委員表示「可以理解」。

由於銓敘部送出的原草案並沒有「十年內累積三次丙等淘汰」的條文，銓敘部表示，將會以新增條文的方式，在下次審查會提出。

另外，融入「後功抵前過」概念的「後優或三甲抵前丙」，很快就獲得通過。不過會後有考委指出，這種設計有問題，等於是鼓勵公務員犯錯沒問題，反正可以補回來。

伍錦霖表示，考績法修法分成「銓敘部草擬」、「考試院審議」和「立法院完成修法」三階段，現在第二階段都還沒完成；等到院會審議通過後，會對全案做完整說明。！


北市府2萬公職 10年只汰除5丁
＊ 聯合晚報╱社論 2010.03.27

考試院推動考績法修正，引發公務人員大反彈；後續如何發展，令人關注。一項數據統計，台北市政府全部2萬多名公務員中，10年來只有5人被打「丁等」汰除，累計被打4次丙等僅1人、被打3次丙等才2人。