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會計師:布局東歐 捷克是首選

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* 捷克地理位置圖
* 記者吳碧娥/台北報導

台商投資歐洲市場已從西歐拓展到東歐,過去以荷蘭為中心的投資模式,已不再滿足台商的需求。資誠會計師事務所會計師林宜賢表示,「東捷克、西荷蘭」,是台商布局歐洲市場的最佳策略。

歐洲市場一向是台灣資訊產業的最愛,因為歐洲對台灣產品的接受度較高、利潤極為可觀,不像外銷美國只能衝營業額。但現在歐洲許多國家開始築起關稅壁壘,國外產品不得以製成品進口,因此當台商要拓展東歐市場,就必須把製造移到當地。

過去台商布局西歐市場,會選擇有地利之便和租稅優惠的荷蘭,現在要在東歐布局,捷克就是首選。

林宜賢指出,捷克投資局對於引進外資的態度十分積極,且捷克國際化程度深,在歐盟也很活躍,比較不會像其他東歐國家,在合作上容易產生文化溝通的問題。因此,如果有心東進波蘭、俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯市場的IT產業,都可從捷克開始。

因民主化之故,捷克對台灣的印象良好,但是在商言商,台商投資歐洲,最該留意的還是法律的問題,因為會發生糾紛,十之八九都是因為不重視勞動法,若聘僱合約沒簽好,一出問題就沒有轉圜的餘地。

捷克Ambruz & Dark法律聯盟所律師Lukas Poddany建議,台商簽訂契約時,雖然不得排除損害賠償責任,但至少可視交易的性質和損害的程度,訂定責任的上限。

林宜賢也說,歐洲國家,有很多隱藏的聘僱成本,是台商很容易忽視的地方,他每次接到客戶打電話來求救,很少是稅務出問題,都是「公司解僱一個員工,要付一大堆錢,現在該怎麼辦?」

過去台商關心的都是財務、稅務問題,因為勞工問題的發生比較難預測,所以許多老闆不是太忽視法律問題,就是不願意面對。捷克Ambruz & Dark法律聯盟所律師Katerina Vyslouzilova提醒,捷克的勞動法規定,員工只要在公司服務滿三年以上,公司若要終止聘僱,至少需要支付員工三個月的全薪,就算是派遣員工,同樣受到勞基法保護,公司不會因此省下聘用成本。

【2007/12/04 經濟日報】

台長: 台北光點
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