YoYoNews(YoYo生活網) 提供展覽資訊、影視娛樂新聞和藝文活動、新品上巿發表會。

20愛的鼓勵 7訂閱站台

當職場最大咖，台灣年輕人具競爭力嗎?

2014年輕工作人十大領導潛質力調查

年輕工作人近9成想當職場最大咖 僅10%自認有能力勝任

直銷協會製作「職場競爭力微講堂」

分享”馬上辦秘訣” 助提升領導潛質力 

直銷協會理事長姜惠琳（中）公共事務召集人葉靖慧（ 右）職涯達人盧燕俐為年輕工作人加持競爭力！

近年來台灣就業環境充滿挑戰，再加上低薪資、高競爭，更讓台灣許多年輕人對未來充滿不確定，甚至有出走或是滿足於小確幸的情形，中華民國直銷協會(以下簡稱直銷協會)特委託專業市調公司進行「2014年輕工作人十大領導潛質力」大調查，結果顯示，近9成年輕工作人希望未來可以成為職場最大咖(即組織領導者，如：老闆、高階主管)，但其中僅1成認為自己有足夠實力！為此，身為領導產業，關心台灣社會脈動的直銷協會，特錄製「職場競爭力微講堂」系列影片，邀集在產業中具豐富實戰經驗的成功領導者們，與大家分享培養領導潛質力的秘訣並建議年輕人從進入職場的day 1就應該有計劃且持續地精進，才能出類拔萃。這一系列的微講堂影片即日起於大台北地區Bee TV及直銷協會官網播放，盼有助年輕人實現成為職場最大咖的夢想！

低薪資、大出走、小確幸！年輕人夢想成為組織領導者卻憂心職場競爭力低

根據行政院主計處五月統計，年輕世代失業率居高不下，20-24歲青少年失業率高達12.56%，25-29歲人口失業率也在平均水準之上，達7.59%。失業率攀升，薪資水準更倒退回16年前，造成年輕人普遍沒有未來感，進而對本身的能力感到懷疑，只追求生活裡的小確幸；甚至有調查也指出，近8成的人擔心薪資低，甚至有5成想出走台灣。

然而，這群年輕人在數十年後，將成為台灣社經發展的中堅份子，在如此不確定的年代，他們又如何自評自己的領導潛質？最新出爐的「2014年輕工作人十大領導潛質力」調查顯示(請參考附件調查報告)，近9成的年輕工作人渴望將來成為組織領導者，但僅有1成認為自己具備有足夠的潛質力，顯示年輕工作人普遍對於自己的競爭力及信心不足；在十大領導潛質力中，年輕工作人認為自己在「規劃執行」、「創新創意」等能力是相對有信心的項目，而最需加強的四項能力則依序為：「衝突管理」、「組織發展」、「問題解決」、「挫折忍受」。

直銷訓練資源豐富、進入門檻低、成長空間大   從day 1起就培養職場大咖思維

至於如何培養領導潛質力，受訪的年輕工作人僅14%認為學校教育對於成為領導者有幫助，直銷協會公共事務委員會召集人葉靖慧表示：「隨著時代演進，創新科技的運用是年輕人的強項；然而，他們還有些職能必須強化，而直銷產業教育資源豐富，只要願意投入付出，不僅可以學得產品的專業知識，組織領導的技能，更可以藉由團隊的相互鼓勵與協助達到目標，獲得成就感及相較豐厚的績效回饋與成長空間，是想要成為職場最大咖，自我訓練及發展的最好場域。」

直銷協會理事長姜惠琳也說明：「台灣多層次傳銷業者2013年創下高達新台幣716.7億元的營業額，較前年成長8.89%，傳銷商人數更佔全國總人口數的8.58%（約211.9萬人），尤其台灣雖然只有2,000多萬人口，卻是全球第13大直銷市場，顯示台灣市場成熟，發展性高，前景看好，不論是全職或是兼職，都是值得投入的產業。而在台灣成立逾24個年頭的直銷協會，旗下共有48家會員，以商德約法自律，皆為台灣優良且正規經營的直銷公司，擁有完善制度和專業訓練，其年營業額合計占全國352家業者總營業額高達64%之多，是有意投入直銷產業者的首選。」

曾經從事過直銷工作的職涯達人盧燕俐分享：「年輕人普遍希望未來能發光發熱，雖大多自覺缺乏競爭力，但也欠缺積極作為，或無適當的發展訓練及引導環境。就她的親身經歷和觀察，直銷從day 1就將人員當老闆訓練，面向涵蓋了十大領導潛質力，即規劃執行力、創新創意力、科技應用力、挫折忍受力、問題解決力、組織發展力、團隊合作力、人際溝通力、衝突管理力、耐心堅持力，，這皆是直銷人所必備訓練的基本功。尤其是如何有系統的發展組織，在一般職場上更是不容易學習到，或要到達一定的年紀或職位上才會面臨，但這門重要的領導潛質培養課程，在直銷業中卻是從入門的day 1就要接觸的，所以，確實是年輕人培養自我領導潛質力的好選擇。」

直銷協會「職場競爭力微講堂」分享馬上辦密技   提升領導潛質力

設定目標、向上管理、種冒險樹

除了選擇好的職場環境外，盧燕俐具體提出三項秘技，首要先列出職場目標，明確目標後，便能了解自己該加強哪些專業和管理能力；第二則是向上管理，常敲老闆的門，使主管清楚你的優缺點；第三是把冒險當種樹，新的工作機會伴隨各種風險，但想加強組織管理能力和挫折容忍度就得嘗試各式各樣的挑戰。

同時，直銷協會也邀集在產業中具豐富實戰經驗的成功領導者們錄製一系列的「職場競爭力微講堂」影音，以深入淺出的方式，與所有年輕人分享如何具體培養領導潛質，增加職場競爭力。即日起於大台北公車Bee TV播送，也可至直銷協會官網觀賞全系列的「職場競爭力微講堂」。

【關於中華民國直銷協會】

為了推廣正確的直銷理念，加速建立產業秩序與自律決心，於1990年8月成立，至今已24年，直銷協會一直發揮整合、協調、自律、溝通、研究發展及國際交流的功能，致力直銷產業的健全發展，更見證了直銷在台的歷史更迭。旗下共有48家會員，以『商德約法』自律，皆為台灣優良且正規經營的直銷公司，擁有完善制度和專業訓練。

更多資訊請參考直銷協會網站：http://www.dsa.org.tw/